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第37章 职场社牛（第1页）

林小米把王卓然这类人定位为“职场社牛。”

这个导师王宣也讲过：在职场中，有这样一类人，被称为"

社牛"

。

他们充满自信，善于与人交往，无论面对谁都能游刃有余。

----社牛们在与同事交流时，总是充满热情，主动与他人打招呼，甚至能记住每个人的名字和背景，他们善于倾听，也能自然地加入各种话题。

----他们在会议和团队活动中表现积极，毫不怯场。

能够清晰地表达自己的观点，也善于引导讨论的方向。

-----面对客户，社牛们也能迅速建立起良好的关系，用自己的魅力和专业知识赢得客户的信任。

----社牛们的存在，使得工作氛围更加轻松愉快，也促进了团队之间的合作与沟通。

他们像职场中的明星，总是能够吸引众人的目光，成为大家眼中的焦点。

王卓然如此，谭风林也如此。

直觉又告诉林小米，谭风林应该留不住了。

你想，那么风光的一个人，曾经的经纪销冠、二手房装修公司的副总，忽然一下子撸成了门店经理，而且自己又成为他的上司。

如何让他能坐得住？

也可能当时他在赌：李光和黄胖子装修的房子，经过一段时间的晾晒，房子会使用没问题。

也可能关系很好，不太注意一些细节。

那么那天，为什么看到他们，没有看到谭风林过去握手，就说明谭风林知道梁西斌不想用黄胖子。

梁西斌也是认识到了这一点，所以说给了谭风林警告和罚款。

但是一个业务能力强的销售，怎么会如此的安安稳稳的接受这个结果？

同时他还经营着一个比较活跃的d音账号。

就是说他为公司也做出了很多贡献，一下子被梁西斌罚款降职，这个肯定会影响谭风林的积极性。

她一直很迷茫，该不该提醒梁西斌，后来想，自己这方面还是多一事不如少一事。

自己只是猜测而已。

再者，一直跟谭风林处的也不错，还很照顾林小晨，没有必要在这个时候给他落井下石。

也许平平安安的走对他来说。

也是很好，如果不走，自己也是尊重他的。

也许过一段时间，梁希斌还会把他提拔起来。

说白了，一个单位的职务位置很多，条条大路通罗马，不一定说紧盯着一个职务位置而来。

但是暗中她又交代林小晨，抓紧熟悉d音主播的话术套路，特别是要把主播的主播词背下来，有可能会因为谭风林的离职，这个账号，被搁置。

林小晨要具备这方面业务知识，同时还是法律出身，接管这个账号也不是不行的。

做好了这些，果不其然，10月10日，周一，谭风林提交了离职报告。

他是这么和梁西斌汇报的。

如果没有合适人员，自己可以按照《劳动合同法》的规定带新人到下个月。

因为是林小米一直跟着业务，这样很适合自己现在就走。

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