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第84章 托你的福我们才有升值的机会（第1页）

秘书听到他的安排后，回应道：“好的，杨总，我会在明天处理好这些事情，办公用品也会全部采购完毕。

另外，关于公司的人员招聘，您是想让京北公司那边负责，还是我们这边自行招聘呢？”

他思考片刻后，回答道：“你明天联系一下京北公司，让他们把有部门主管能力的人都调到我们这边来。

这样我们就不用再另行招聘主管了，如果没有合适的人选，我们再进行招聘。

晚上我开个直播，看看有没有网友愿意来我们公司。

如果有的话，到时候让他们直接投递简历就行。”

赵冰彤听后说道：“杨总，明天我就给京北公司打电话传达这件事。

如果您明天开直播，我想肯定会有很多人给我们公司投递简历，我们公司的hr人事部门又有的忙了。

您可能不知道，现在很多人得知我们的工资待遇和福利待遇后，都想来我们公司工作呢。

前几天我们招聘一个秘书，就收到了将近10，000份简历。”

他正准备和大家一起出去吃饭，这时邓羽打来了电话。

他接起电话，邓羽说道：“杨总，您现在忙不忙？我和王行长已经到川省这里了，想请您吃个饭。”

他听后说道：“可以，没问题。

我这就过去，你们在什么地方？我正好也有些事情想找你们。”

在杨佳豪从京北离开的时候，所有的商业大佬、银行以及政府部门人员都密切关注着他的实时动向。

当他确定要在川省进行投资时，工商银行和建设银行的两位总行行长都在斟酌要不要将邓羽和王肖两人调到这边。

就在建设银行还在为邓宇是否要调到这里而争论不休的时候，工商银行的总行行长就果断作出决定，一定要让王肖来担任川省这里的地区银行负责人。

因为他心里清楚，如果换作其他人或者让川省这边的银行负责人与杨佳豪进行银行方面的对接，肯定会让杨佳豪感到不适。

毕竟他清楚杨佳豪在京北的所有遭遇，所以把曾经与杨佳豪对接过的人调过来无疑是最佳选择。

要知道这位杨总年仅20多岁就已取得如今这般成就，若是再放任几年，他的成就必将更加辉煌。

建设银行那边原本还存在各种争执与分歧，每个人都想让自己推荐的人成为建设银行川省总行的行长，但总行长在看到工商银行的决策后，

就在会议上力排众议地说道：“大家看到杨总年轻有为且有能力，都想和他接触，这一点我不反对，甚至我也很高兴你们能有这样的想法，因为你们做得越好，优质客户就越不会流失。

但是你们想过没有，杨总为什么不在京北投资，而要回到他的老家这里来投资？难道真的只是为了家乡投资就放弃一线城市吗？

要知道在江北这里，无论是条件还是资源等各方面都比他们老家要好得多，那他为什么要放弃这里呢？

大家心里应该清楚这点，我无需多言。

但是你们谁又能给我保证你们手下或你们推荐上来的人能够胜任这份工作，能够和杨总打好关系基础，而不让这样的客户流失呢？

要知道他在京北可是刚刚遭受了委屈和诸多其他事情，他的内心本来就不太舒服，有些难受。

如果这时候我们再派其他人去，你们想过后果吗？”

会议室的众人听了领导的话后便不再多说什么，因为他们心里清楚领导说得在理。

若是这时候他们仍然提出反对意见，即便领导作出让步，让他们的人去担任川省总行行长的职位，但如果这件事他们的人做不好，那可就是个大坑。

而且邓羽即便调离了京北，但这里也有空缺职位，并且杨佳豪的公司在这里依然正常运营。

虽说只是分公司，但只要和他的公司打好良好的合作基础，那么以后必然也会在他们推荐的这些人的履历上留下浓墨重彩的一笔。

即便到时候自己推荐的人能力并非特别出众，只要没有原则性问题或者不犯大的错误，也是能够稳步提升的，而且领导也不会多说什么。

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