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第1170章 准备开始推广（第1页）

这些人竟然对这个生育指导应用这么上心。

看来他们对这个挺感兴趣的。

不光刘森，柳颖几女也有着这样的想法。

看来很多人嘴上说不婚不育，又或者不喜欢孩子，其实大多数都是口是心非。

很多人都喜欢孩子，只不过因为各种原因，他们不得不做出取舍。

比如很多女人完全就是担心生孩子会导致工作丢失，或者上升通道关闭。

不少男人也会因为女人而选择不要孩子。

想到这里，几人立刻便打起精神，必须要这些困难都搞定了。

“这个应用很快就能做好，剩下的就是每月的奖励，还有就是对于他们工作稳定，产假、陪产假的改革！”

目前国家关于结婚、生育相关的假，有：

婚假这个是半个月，

产假1个月，

陪产假半个月，

对于有3岁及以下的孩子的，有育儿假10天。

“这个假期不算太少，可是真正按照要求执行的少之又少！

那么我们首先就要搞定这些。”

“地球联盟做好相关法律法规，要求各国必须执行，让所有生孩子、怀孕都要纳入数据库管控！

对于不按要求执行的进行处罚！”

“当然如果按照要求执行的，我们也可以适当的给予奖励，比如税收优惠、减少专利费用！”

“同时对于一些政府项目，或者大型项目，大型展览等等活动，不达标的企业直接一票否决，无法参与其中！”

“我们企业同样这样要求，只要不合规的企业一律不得合作，专利不授权！”

“相信这样一来，就能杜绝一大部分企业！”

“只要想好好的经营的企业，会遵守的！”

“至于剩余的企业，那就进行处理，罚的钱直接补贴给生育基金！”

几个人想了一下，他们亿点集团发展的如火如荼，科技不断的飞速发展，每年产生的新的专利技术，占据了世界的99%。

未来相信只会更多，并且这些专利技术，还是很多方面的核心技术、必要技术。

是其他企业无法绕过的技术。

只要他们亿点集团带头，那么几乎没有企业敢不响应的。

柳颖看着眼前的假期数据，“森哥，我觉得陪产假要提到和女人一样，这样双方时间一样，那么双方的幸福感会更强！”

“嗯，可以！”

“还有我们补偿的最好不要是钱，而是一种类似金钱券的东西，可以直接在我们的第二世界中兑换生活物资，比如奶粉、食物等东西！”

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