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第五十五章待遇火出圈（第1页）

#震惊！

双休+周三休息制！

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#某公司岗位薪资平均高出行业两倍！

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#这到底是道德的高点？还是人性的觉醒？某公司老板竟然倒贴薪资！

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#反内卷第一老板！

加班罚款！

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#这公司居然上二休一！

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以上这些等等各种媒体文章被疯狂转发，爆火到各大平台。

首先是叶蓁的微博沦陷了。

评论区说什么的都有：

“所以这位大佬到底是哪位神仙啊？居然敢这么搞？”

“天啊！

这些岗位福利待遇是真的吗？做二休一啊！

单休的我想都不敢想！”

“怕是虚假宣传，虽然福利待遇都是我做白日梦理想中的……”

“不是虚假宣传，看截图，博主亲口承认有法律效应的。”

“这是把欧洲休息制搬过来了吗？拜托博主看清楚这是国内！

恨不得员工不会休息的国内！”

“确实算下来还真可以和欧洲制比，做二休一啊！

我的天！

都不知道这公司能不能运行下去！”

“欧洲公司表示：多给员工放一天，公司依旧能活得好好的，反倒效率还更高了。”

“哈哈哈哈哈！

这博主就差把亏钱写在脸上了！”

“这样搞运行不下去的，肯定会亏损！”

“员工薪资开这么高，公司不要资金运行的吗？”

“太理想化了，不出一个月这公司肯定就倒闭了，到时候员工薪资找谁问去？”

不相信的、抨击的网友占大多数，但也有比较理智的网友在发掘闪光点。

“其他的不说，就单论博主的出发点是极其仁爱大善的！”

“是啊是啊！

能想出这些福利待遇的人，心真的太善了！”

“说实话，我看到第一反应还以为是哪个被压榨逼疯的员工，写出来的白日梦呢！”

“哈哈楼上，我也同感！

结果看到是出自一个公司老板，我至今还在懵逼中。”

“只这些从员工角度出发的福利待遇，我就知道博主是个大好人！”

“如果资本家能有博主十分之一的心善，这个社会也不会卷成这个样子！”

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