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&ldo;哦，那你带来这么多朋友做什么？&rdo;顾青裴笑了笑，&ldo;我不是不敢喝，有种的话，你跟我单独拼，别找外援，&rdo;原炀冷笑道：&ldo;你想跟我拼酒？没问题，找个时间咱们好好切磋切磋。

&rdo;&ldo;好，一言为定，现在可以跟我回公司了吗？&rdo;原炀瞪了他一眼，转身走了。

顾青裴跟在他后面，俩人穿过马路，回到了公司。

张霞早早就在办公室门外等着顾青裴了，一见他过来，赶紧跑过来，&ldo;顾总，公司的管理层已经全部通知到了，十分钟后准时开会吗？&rdo;&ldo;嗯，准时开。

&rdo;&ldo;这位是……&rdo;张霞偷偷看了原炀几眼，心里直打鼓。

唉呀妈呀今天什么日子啊，平时公司阴盛阳衰，长得像样的男的没有几个，今天一来就来俩极品美男，这让她们怎么消化啊。

&ldo;他是我的助理和司机。

&rdo;原炀慢慢扭过头，&ldo;什么？&rdo;顾青裴道：&ldo;小张，你先过去吧，我随后到。

&rdo;张霞偷瞄了一眼俩人之间的气氛，感觉很不对劲儿，这个年轻的小帅哥好像挺不好热的，态度也不好，怎么聘来的呀？张霞走之后，顾青裴自顾自地进办公室了。

&ldo;我他妈什么时候成你的助理和司机了。

&rdo;顾青裴一进办公室，居然开始解领带，他慢悠悠地说：&ldo;以你的学历，目前只能干这个，年轻人，不要好高骛远，未来发展的可能是无限的，但最首要的，是要把眼前的工作做好。

&rdo;&ldo;放你的……你脱衣服干什么？&rdo;顾青裴把领带扔到了沙发上，&ldo;中午吃饭味道太大了，衣服太熏了，我洗个澡换套衣服，你可以在这里等着，也可以先过去。

&rdo;他从手提行李箱里拿出了三套衣服，挂在柜子里，然后挑了其中一套拿着准备进浴室。

原炀怒火中烧，一把扯住了他的领子，寒声道：&ldo;让我给你当司机？你算哪根葱？&rdo;原炀手劲儿太大，他感觉自己轻轻一扯，对顾青裴的衣服却是不小的压力，顾青裴低头一看，嗯，三颗扣子全掉了，原炀的手掌正好擦过他赤裸的胸膛，竟然有些火辣辣的。

原炀低头看了看顾青裴的衣服，稍微愣了愣。

顾青裴笑道：&ldo;再扯我叫非礼了啊。

&rdo;说完慢慢地把自己的衣服从原炀手里拽了回来，没扣子可系，他索性就敞着前襟，状似语重心长地说：&ldo;你不愿意当助理当司机，你觉得自己可以干什么？让你当老板，你能管人吗？能管公司吗？&rdo;&ldo;我他妈什么都不想当，我就当来这里执勤，我自己随便挑个地方坐着，你当我不存在就够了。

&rdo;顾青裴摇了摇头，&ldo;原大公子，我亲口答应了原董要帮你步入正轨，我是个很负责任的人，我不会让你在公司无所事事的，我会帮我能教的都教给你，如果你不想学，跟原董请示吧，我是做不了主的。

&rdo;说完不再理会原炀铁青的脸色，转身进浴室了。

他冲了五分钟的澡，换了套衣服，出来的时候，发现原炀正坐在沙发上，抱胸闭目养神，即使是这样懒散的时刻，也没有佝偻着身子，腰背和沙发紧紧贴合，两条长腿随意地交叠，倒是一副颇为赏心悦目的美男图。

顾青裴眯着眼睛，多欣赏了两秒，然后看了看表，道：&ldo;走吧，去开会吧。

原炀睁开一只眼睛，挑衅地瞥了他一眼，然后才慢慢站起身，很不情愿地往外走去。

俩人来到会议室的时候，二十多个管理层员工已经全部坐定等待了，顾青裴一进屋，笑着说了声&ldo;大家好&rdo;，屋里立刻爆发出热烈的掌声。

原炀皱了皱眉头，他非常不喜欢这么正式的场合，以前他爸要带他出门，他都是能躲就躲，没想到到最后还是没躲过。

顾青裴坐在总裁主位上，大家不知道原炀是干什么的，但是看他器宇轩昂，又是总裁带来的，也不敢怠慢，一个三十多岁的女经理打算把副手的位置让出来，顾青裴一抬手，&ldo;不用，小原，你找空位坐吧。

&rdo;原炀倒不介意坐哪儿，离顾青裴越远越好，他就挑了个特别远的位置坐下了，不过因为他个子高，顾青裴坐下之后，一眼扫过去，还是原炀最显眼。

顾青裴环视了一周，露出随和的笑容：&ldo;大家好，我先做个自我介绍，我姓顾，顾青裴，青草的青，非衣裴，从今天开始，我跟大家一样，都是卓业集团的一员了，我将和大家一起努力，为卓业集团恢复主板上市，做自己最大的贡献。

&rdo;众人又开始鼓掌，女性员工看顾青裴的眼神都直发光。

顾青裴清了清嗓子，开始做他的入职讲话，&ldo;这是我来卓业的制度，摞起来就比一个人高。

我以前所在的公司，相信大家都不陌生，瓜分了中国三到四分之一的石油天然气市场，当时我们光是一个简单的考勤管理规章制度，就能长达三四十页，如果是涉及到生产经营或者财务授权方面的制度，更是可以长达数百页，这才是一个标准化经营上市公司应该有的样子，我们的卓业集团，有一天就应该走出那一番天地，到时候，我相信，在座的各位，在个人前途上，也必然早已经是另一番光景。

顾青裴多年来的经历和成就，让他把鼓舞人心、给人画大饼这一招运用的炉火纯青，基本上他一个演讲说完，底下的人的士气已经大不同了，更何况他现在说的这些，都是发自内心的，如果不是看到这个集团的辉煌的前景，他是不会来的，在说的话有强大的资金和项目撑腰后，他底气更足了。

他续道：&ldo;大家觉得我们现在最紧迫的是什么？是融资吗？是做项目吗？是恢复主营业务吗？我告诉各位，都不是。

原董为了支持卓业恢复上市，已经准备投入超过百亿的资金，不仅要恢复贸易这个主营业务，还要拓展房地产板块和能源板块，做石油炼化，矿产开采，这也算是我的老本行了，我大学学的就是这个，所以我和原董才能一拍即合，所以我才能对卓业的前景，如此地有信心，因为我熟悉这个行业的一切，我知道钱往哪儿使，钱从哪儿收。

目前，原董为了让卓业满足上市条件，准备把他控股的俩家公司合并进来，这俩家公司都是经营状况良好，有稳定现金流收入的，一下子就能给卓业注入资产额高达四十个亿的优良资产，解决了卓业很大一部分债务亏损。

而理清卓业残存的那些债务，不过是一年之内的事，卓业马上就能抛弃债务，轻装上阵，在资本市场获得一席之地，这一切的发生，最长不会超过三年。

可是同志们，你觉得自己和公司做好准备了吗？你们做好了，挂牌上市，接受资本市场的挑战，接受监管方和股民全方位无死角的观察了吗？我们的文化和制度体系，基本等于零，这样的我们，能成为一个合格的上市公司吗？显然不能，所以，我们最紧迫的，不是融资，不是做项目，不是招人，而是建立文化，建立制度，开启卓业集团从人治到法治转型的大门。

现在卓业就处于企业化管理的最不规范的人治阶段，所以管理混乱，分工授权不严格，造成了很多人能够钻管理的空子谋取私利，这些都是坚决不能允许的。

我们现在要做的，就是要将企业去人格化，去情绪化，以法治代替人治，规范我们的管理，保证公司健康、高效的运营。

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