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大国握住小贵的手，看着对面坐在一起的儿女，突然意识到孩子们马上要长大了，自己和小贵开始老了。

第十九年：19941、东北下岗的事吵吵有几年了，去年矿区和市里也开始陆续下岗。

小贵和大国都没觉得这事儿跟自己有关系。

说起这事儿，大国还庆幸他现在还不是一把手，也不是管人事和政工的，一中教工下岗的事儿跟他没多大关系。

小贵也不担心，她在妇产科是头一把刀，整个矿区乃至市里都知道她，好多领导家有人生产都会托人让小贵来接生。

小贵心眼儿实在，受人之托忠人之事，有人托到跟前，就算病人不是她收进来的、生的时候不是她当班她都会到场。

这么做事有点犯忌讳，可第一小贵业务能力确实过硬，第二就是除了和产科护士长不对付，她人缘还不错，也不图收病人的红包，家里不困难了收的糕点糖果罐头什么的都拿出来分，谁家孩子入学什么的也肯帮忙。

所以虽然也有人嫉妒，对她捞过界私下抱怨的也有，但这些年她在总医院也算顺利，现在是主治医师，正在熬副主任医师，外语大家都是糊弄，但是论文就头疼了，小贵是茶壶里的饺子，让她上手术台没问题，让她写论文真是要了老命了。

医用术语太专业，大国想帮忙都帮不上。

总医院去年第一轮下岗工勤人员，跟各个科室关系还不大。

年底第二轮下岗护士时，妇产科下了五个，其中一个都快退休了！

还有一个小护士，干活特别麻利，也下岗了。

小贵说起这事儿就觉得不公平！

总医院医生和护士下岗的方案：院领导定好各个科室下的人数，然后这个科室所有人一起选出除了主任和护士长的&ldo;几+n&rdo;个人，最后再在这里选出最终要下岗的&ldo;几&rdo;个人。

方案一公布，小贵直接骂了一句狗屁不通！

妇产科去年底下五个护士，主任决定，全科四十几个人一起选七个人，然后再在这七个人里选五个。

两次选人之间隔了半个多月，选出的五个不是业务最差的，而是最没有靠山的！

两次选人小贵都没有参加，算弃权票。

她私下跟几个关系好的同事直言：&ldo;真逼着我选，我第一个选张丽华。

&rdo;张丽华就是妇产科的护士长，按医院的规定不在下岗的人选之列。

今年六月初，医院第三轮医生下岗开始了，妇产科要下两个。

听说这轮结束，还会有第二次大下岗，下人数更多。

从去年开始的人心惶惶终于蔓延到全医院。

和小贵要好的三四个医师，还有小贵带出来的几个徒弟，凑在一起都在谈这事儿。

小徒弟唉声叹气：&ldo;师父，您这次可不能弃权啊，您是不用担心，可我们这些小的，没背景没靠山，全靠师父您了。

&rdo;其他人也附和。

小贵特为难，&ldo;都是好几年的同事，选谁不选谁啊？！

&rdo;&ldo;师父，您说！

我们都跟着您。

&rdo;小贵咬咬牙：&ldo;按业务来，谁业务不行就选谁。

&rdo;谁业务不行大家心里都有数，私下里吐槽不是一次两次了。

&ldo;师父，我们听您的。

&rdo;&ldo;行，安大夫，我们都照你说的办。

&rdo;小贵一瞬间觉得有点别扭，又说不出来哪里不对。

回了家把这事儿说给大国听，大国的眉头就皱起来了，&ldo;出这种头干嘛&rdo;，不过还是安慰妻子：&ldo;算了，也没什么，应该没事。

&rdo;小贵跟丈夫抱怨：&ldo;我也不想出头，可他们都让我拿主意！

&rdo;说着又有点小得意，&ldo;他们都知道，反正谁下岗都下不到我头上，我没什么好怕的。

我也不是针对谁，按业务来，得罪不了人。

&rdo;大国没再说什么。

他知道自己有点大男子主义，保护妻子儿女是自己的责任，这些年自己事事冲在前面，能想到就想在前头，能做的就做在前头，倒是把妻子保护的对人越来越没有了戒心，而且小贵本来就是个实在人，愿意把人往好处想。

打心底里，大国就是喜欢小贵这种性子。

这次的事儿，虽然觉得妻子做的不妥，也不愿多说什么，大不了之后自己替她补漏。

于是两口子都没把这事儿当什么大事儿，直到妇产科第一次选人，选出三个，小贵的名字赫然其中。

小贵都懵了！

怎么可能？自己怎么可能被选上？下岗？怎么可能？！

护士长看着小贵的脸色幸灾乐祸，&ldo;安大夫，你别慌啊，这不才初选吗，还得再选一次呢，也不一定就是你下岗啊！

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