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第357章 三步走（第1页）

flash游戏寿命太短，那是前期的行业通病。

毕竟制作周期短，注定游戏流程也不会太长。

此外flash游戏每次加载，都会占用浏览器的缓存。

这就导致游戏时间越长，玩家的电脑可能就会越卡这种现象。

虽然探索者已经添加了清理缓存的功能，但几乎很少会有玩家主动使用它。

基于以上种种原因，包括现阶段电脑硬件的限制，flash游戏在设计时都有意缩短了流程。

所以它们的热度起的快，消退的也快。

“想要保证toktok的日流水，最直接的办法就是不断的开发新的flash游戏。”

迪恩想的很明白，在不追求质量的前提下，这是见效最快的措施。

“不断的开发新游戏？”

托马斯没想到迪恩解决问题的办法，如此简单粗暴。

“我记得toktok游戏中心，有一款推箱子的小游戏，它开发时间一周都不到？”

“呃，这只是意外”

托马斯试着解释，“那是一个员工业余时间，随便折腾的小玩意儿。”

“但它很受欢迎不是吗？”

迪恩的想法有些不一样，“我们应该鼓励这种行为。

有趣的游戏，不一定都是大制作。

只要能创造价值，那就是好游戏。

而且目前toktok游戏中心，也需要更多的游戏来充实阵容。

所以我们需要招聘更多的人手，来开发更多的flash游戏，即使失败也不会有太大的损失。

同时也可以鼓励员工发挥自己的创意，一旦游戏获得成功，他们将拿到可观的分成奖励。”

在消费者事业部没有打造好自己的游戏制作班底时，flash游戏是很好的过渡对象。

“ok，我会再成立几个开发组，另外也准备招聘一些有游戏制作经验的团队。”

托马斯管理的消费者事业部，其实已经有大几百号人。

其中大部分是在支持toktok这一聊天软件的开发，按照软件大厂的惯例。

一个大的团队负责一组菜单里的功能，里面每一個小的团队负责其中一个功能。

这种分工明确，流水化的作业模式，可以保证软件的开发效率。

而且一旦出现bug，就可以快速排查，并追溯到具体出现错误的编程段落。

但flash游戏的制作，目前还相当的草台班子。

团队之间相互配合并不紧密，托马斯准备好好整合一下内部的资源。

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