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96 中秋节 其实单论情商程亮并不低他（第1页）

其实单论情商，程亮并不低，他这个人虽然有点粗枝大叶，但也有细腻的时候，很懂得体谅人，所以从小到大，他的人缘没差过。

学校又是程亮待了三年的地方，学校领导和老师他都熟悉，留校的话跟同事处好关系应该很容易。

只是辅导员的上升空间比较窄，基本就两条路，一是走职称，也就是沿着从辅导员晋升到助教、副教授、教授这条路往上；二是走行政，从辅导员一路升到学院副书记、学院书记等。

走职称的话对学历要求高，程亮的大专学历肯定不够用，得往上读，但他根本没想过考大学，这条路显然是走不通的。

走行政的话竞争就很激烈了，职场嘛，总少不了勾心斗角，学校说起来是个神圣的地方，但很多方面并不会出淤泥而不染。

不客气的说，程蔓并不认为程亮的心机，能支撑他在这条路上走很远。

这话听起来确实很不客气，但程亮并不生气，他对自己有着清晰的认知，所以他知道，虽然他不是很想承认，但他妹说的确实是实话。

他叹着气问：“所以，留校当辅导员这工作，你觉得不太适合我？”

“适不适合，主要取决于你怎么想，如果你打定主意以后下海创业，只把这份工作当成过渡，我觉得留校挺好的。

但如果你对未来形势不是很有信心，想给自己留一条后路，未来你会在学校干十年、二十年，我觉得这条路你会走得很累。”

程蔓跟程亮是不一样的，她明确地知道未来的形势，也早早想好了以后要走的路，所以她会把自己做生意这件事排在第一位，然后再去考虑后路。

程亮则是这年代土生土长的人，他没有金手指也没有窥见过未来，所以未来对他来说等于未知，充满了不确定性。

因此，当他得知未来形势会有变化后，他没办法像程蔓一样，在面临关于未来的选择时将做生意放在第一位。

这也导致他没办法把毕业分配的工作当成过渡，所以在程蔓说出这句话时，留校当辅导员的工作就不再是他的第一选择。

但在放弃留校选项后，程亮没有贸然做出选择，他想再听听程蔓的想法，问道：“那你觉得进机械厂当技术员怎么样？”

“回机械厂的优缺点也很明显，好处是离家近，你在机械厂职工院里长大，跟厂里人都熟，进去后不用花时间适应。

另外你喜欢学的专业，机械厂的工作跟你专业又挺对口，技术员的工作应该比辅导员工作更能给你带来满足感。”

听到这程亮眼睛渐渐明亮起来：“没错，确实是这样。”

虽然目前学的专业，是程蔓建议他报的，但学起来后程亮就知道他学对了，他是真的很喜欢这个专业。

所以在两个工作中，程亮一直更倾向于回机械厂，怎么说都是他学了三年的专业，不去试一试，以后想起来难免会觉得遗憾。

但回机械厂的话，他也有顾虑。

程蔓说完了优点，开始说回机械厂的缺点：“技术员工作不好的地方在于专业性比较强，进机械厂的话，肯定不如当辅导员工作轻松，甚至未来半年到一年内你都会比较忙。

你之前是担心影响我们的生意，不过我觉得你不用考虑这些，我本来也想着明年把生意停一停。”

程亮点头说：“嗯，咱们刚才说过这个。”

“还有就是，你是恢复高考后，职工院考上的第一批大学生，不管是车间工人还是厂里领导，都会对你抱有很高的期待，”

程蔓思索着说，“进机械厂的话，你可能会面临这样的情况，事情做好了，大家可能会觉得理所应当，事情办砸了，就会觉得你不行，到时候你的压力会非常大。”

这话说进了程亮心坎里，他问：“如果真这样，你觉得我应该怎么办？”

程蔓说道：“两个办法，一是努力工作，做到最好，让人无话可说。”

“这……可能有点难。”

不是程亮不够自信，而是他专业虽然学得不错，但真到工作的时候，理论不一定能派上用场，他抿了抿唇问，“第二个办法呢？”

“调整心态，锻炼心脏，不把别人的嘲讽当回事。”

程亮：“……行吧，你觉得我进机械厂的话，工作有上升空间吗？”

“应该有，你看谢澜这么年轻就当上了主任，说明厂长选人看重的是能力，而不是资历。”

程蔓说着想起郑厂长年纪已经不小，原著中他似乎就是这两年退下来的，之后副厂长就上位了。

但副厂长能力不太行，有郑厂长把握全局的时候不明显，等他上面没了人开始能做决策，这些缺点就藏不住了。

而且他有点任人唯亲，提拔不看能力看资历和关系。

最终，机械厂这个在工业区排名前几的国营大厂，在副厂长的带领下，迅速从辉煌走向了衰败。

直到八十年代末国营厂改制，谢澜上位带着国营厂转型，才渐渐扭转颓势。

不过整体来说，问题不算大，反正副厂长折腾不了几年。

而且经济形势肯定是会越变越好的，万一副厂长上位后压着程亮出不了头，他正好能办理停薪留职出来跟她一起创业。

要是创业成功，他以后也不用再回国营厂，反之如果失败，他也能回机械厂继续苟着，等谢澜上位后总有机会翻身。

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