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第79章（第1页）

第三节德国给予外国劳工的待遇

（一）基本原则

德国对待外国劳工的态度以德意志民族人种优越的学说为其基本原则。

这种&ldo;主宰民族&rdo;的理论由德国驻乌克兰的专员埃里希?科赫用下面这句活表达了出来：&ldo;我们是主宰民族，因此必须记住，从人种和生物学的观点来看，最卑贱的德国工人也比这里的居民高贵千倍。

&rdo;这个方针的实际应用，必然使欧洲的非德意志人口的权利和利益完全从属于他们的德国主子的权利和利益。

一个俄国人，一个捷克人的遭遇如何，我丝毫也不关心。

这些民族所能提供的象我们这样优良的血统，我们将予以接受，必要时把他们的儿童掳来，由我们在这里抚养成人。

这些民族繁荣昌盛还是活活饿死（原文用verrecken，《1939‐1945年……法国蒙受的损失》，第9卷，第56页。

1943年3月5日在基辅召开的国社党会议上科赫发表的演说《纽伦堡国际军事法庭》，第27卷，第9－11页（1130‐ps）；《纳粹的阴谋与侵略》，第3卷，第798页〕。

是指牲口倒毙〕，只有在我们需要他们作为我们文化的奴隶这一点上才使我关心，否则，我根本就不关心。

一万名俄国妇女在挖反坦克壕时是否累倒，我关心的只是为德国挖的反坦克壕是否完工这一点。

在不必要的场合，我们决不应该粗暴无情，这是无疑的。

……但是，为他们操心，给他们理想，从而使我们的子子孙孙更难以对付他们，那就是对我们自己的同胞犯罪。

占领国家来的人，他们之间也有一些区别。

不过，在这一类人里，按照技术高低给予的不同待遇不下于按照国籍的区别对待，因此，总的说来，匈牙利人、瑞士人、丹麦人和佛兰芒人作为熟练工人得到了最好的待遇，甚至政治上被认为不可靠的法国人和荷兰人也比技术较差的意大利人、保加利亚人、罗马尼亚人和西班牙人过得好些。

促使德国严厉对待外国劳工的另一个因素是，雇用大批外国工人在德国工作和明确表示&ldo;要划出更清楚的种族界限&rdo;的长期目标这两者之间的矛盾。

这个矛盾的存在，产生了两个主要的后果。

第一个后果是，纳粹领袖们在战争期间一直不断强调这种雇用的临时性质，随后又未能提供必需的设施以解决这些工人的食宿问题。

第二个后果是，行政当局经常感到有必要向德国人民证明外国人的卑贱地位。

后者的结果是排除了把任何形式的民权给予在德国工作的外国人的可能性，并强调了把外国人同德国人隔开，以符合于国家社会主义的种族学说的必要性。

（1）招募

大战期间，德国对于招募外国的平民劳工并没有遵循一项始终如一或前后一贯的政策。

某一时候在某一国243家所采用的具体方法受到各种因素的支配，其中最重要的是：德国和工人的祖国之间的政治关系属于何种类型，当时需要劳工的迫切程度，以及对于人种低劣这一概念的应用情形。

所用的方法各不相同，从自愿应征直到强迫押送。

由于有时候在一个地方同时采用了各种不同的招募方法，所以情况更形复杂。

不过，总的趋向大致如下：在德国以东的各国，等占领军取得控制权后，立刻就进行了强迫招募，但是在西方，这种方法一直推迟到劳动力情况恶化以后，也就是说，直到1942年方才采用。

可是，某些地区在1942年前没有发生过直接强迫的事，并不表示大多数工人是完全自愿地选择到德国去的。

根据绍克尔在1944年3月1日向中央计划委员会发表的讲话，&ldo;来到德国的五百万外国工人中，甚至没有二百万人是自愿来的&rdo;。

在任何办得到的地方，如数提供所需招募的工人送往德国去的责任，是留给有关工人的本国行政机构的，这样便减少了对德国劳工组织的压力。

可是，这一点能够做到什么程度取决于这些机构是否愿意合作。

在有些盟国和中立国里，德国对劳工的要求被欣然接受，至少在战争的头几年是如此。

对于某些国家来说，劳工移居到德国乃是一项传统的政策。

鉴于战争爆发后，正常的经济活动业已停止，造成了就业人数的减少，这项政策就证明是更加可取的了。

德国同这些国家签订了一系列新的双边协定，规定把季节工和长工运送到德国。

根据大多数这类协定，德国的合伙国家负责对应召的工人先行挑选，最后的抉择则由德国劳动机构派驻当地的代表作出。

可是，在大多数国家里，德国并不能指望当地人民对244　它的招募政策给予多少积极的支持。

它于是被迫成立了自己的机构来招荐劳工。

这些机构有时同原有的机构并行不悖地工作，有时则完全取代了它们。

在合并区，劳工组织全被并入了德国的劳工体系，招募工作大致按照旧德国的方式进行。

在战争的后期，德国在欧洲占领区各地的招募方法是非常相似的，强制性的征募往往总是通过暴力来进行‐‐这已经成为常例。

不过，在西方占领区，在实行强制性招募之前，先采用了种种其他的不那么严厉的措施，只是在劳动力情况变得非常严重以后，先前一直认为只适于用在&ldo;劣等的&rdo;东方民族身上的野蛮手段，才在西方广泛地予以应用。

最不费力的招募方法，也是在西欧最初使用的方法，就是说服工人自愿移居到德国去。

发动了一场声势浩大的宣传运动，着重指出到德国去做工不仅对工人本人，而且对他的家属所会带来的好处。

通过报纸和无线电广播，通过散发引人入胜的小册子和举办群众大会，德国人企图诱骗男男女女自愿到德国去做工。

对于那些自愿前去的人，答应给他们高工资，答应提供方便让他们把工资中的很大一部分汇回家给他们的家属，答应给予良好的生活条件，答应定期有探亲假，不扣工资，还答应让他们参加比别处已有的远为先进的德国社会保险计划。

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