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11 人际关系是门学问（第1页）

真正的挑战才刚刚开始，对于单纯的徐萌来说，职场生涯即将拉开帷幕，而她也做好了作战的准备，想要成功从今天开始就要迈向更高的台阶。

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她和洛珊还有一位新进员工杨旭，他们一起来到10楼的后勤部，销售部的员工会给制定服装，他们所制定服饰全是质量上乘的布料，公司没有硬性规定如何搭配服饰，但是这样的待遇还是会有。

所有的入职转正手续全部完成，他们各自回到了各自的岗位，部门经理肖胜强把徐萌叫到自己的办公桌前。

这里的部门经理没有固定的办公室，而是和部门的同事们围成一个空间，这样才能建立好与下属之间的关系，也可以随时解决下属的问题，他的位置便设在最里边的一角。

“欢迎你加入我们这个团队，恭喜你通过实习期。”

肖经理露出了真诚的笑容。

“谢谢您，因为您对我的肯定，所以我才会得到这次机会。”

“不用谢我，是你自己努力的结果，做销售这块成绩是立竿见影的，以后的日子你可要多注意，当然现在和同事之间相处融洽，以后在工作中也要继续保持。”

肖强胜很有含义的一番话，让徐萌有些难以捉摸，为什么肖经理会这么说？也许她真的要经历同事之间的一些竞争，那人际关系该如何处理，这是她除了做好业绩外，最重要的工作，这可是门学问。

人际关系学是一门很深奥的学问，古往今来，许多学者都在研究和教导人们如何处理好人际关系。

那么人际关系真的如此重要吗？其实我们很多需求的满足都离不开人际交往，因此交往也可以说是基本需要之一。

有多少人是因为人际关系的问题，由于没有好好处理，引起很多不必要的矛盾，这种矛盾是无形的杀手，让自己和周边的同事都陷入其中。

“我知道了，以后我会更加努力，不会让您失望的。”

听到徐萌有这样的决心，肖强胜心中很欣慰，希望这位他看好的人才，不会另他失望。

他交接了一些资料给徐萌，也通知她参加新人入职培训。

她很奇怪，为何实习期间没有进行培训，反而要等到转正以后，从关冷那里了解到，这就是企业文化，公司就是想考验大家的适应能力，如果大家都参加了培训，反而无法体现出他与生俱来的能力，况且公司也不想去浪费那么多的培训时间。

徐萌似懂非懂的点了下头，或许她才刚刚开始了解，了解这个公司和这个社会，她不允许自己多想，因为想再多也没有用。

接下来的时间里，徐萌恪守本分中规中矩的工作着，她以为这样就不会和任何人产生矛盾，她很明白人际关系在一个公司里面非常重要，但是一切不可能如她所愿。

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