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第7章（第1页）

主席说这话是因为这次向各部队下达的命令其中有一条&ldo;有一技之长，不爱安分守己&rdo;的优先。

各种刺儿头、毛病兵组成的精英们的长官必须得有两把刷子。

果然，李勤虎上任没三天，就被人出了洋相。

李保国可不管你是队长，也不管你曾经参加过非洲军事对抗赛。

用他的话说就是你冲出亚马逊也不行，必须有真本事-------打过我。

两人一伸手，没四个回合，李勤虎就被李保国一脚踹出去，围观的士兵激动的嗷嗷直叫。

接着一个叫南为仁的，戏谑地要求和队长比枪法，李勤虎虽然也是连种十环，可是南为仁把靶子有拖远50米，而且十发子弹竟从一个弹孔穿过！

惊讶的士兵们好几分钟没缓过劲来，掌声尖叫声足足持续了十分钟。

李勤虎再指挥就不太灵了。

这时，刘楠山亲自出马，终于弄的杨颉退无可退，只好说征求一下柳青青的意见，刘楠山闻言一笑，因为柳青青……

果然，柳青青极力支持杨颉出任大队长。

但是杨颉提出不能耽误他的学业。

刘楠山想也没想就答应了。

杨颉果不孚众望，上任一个月，李影催了三四次，始终不见回音。

特勤队的家伙们私下里洋洋自得，以为吓住了这个还没出校门的学生队长。

一个月后，特勤队突然接到命令，全体开拔，前往福建某基地受训。

杨颉大胆的对特勤队作了改革，，只留有财务和政训两个单位，取消了包括后勤部在内的一切闲杂机构，相应的队员的伙食实行商业运作，公开对外招标，当然招标的对象要经过政工考察。

队员的伙食标准作了大幅的提高，相应的，所有队员都接到一本《特勤队队员考核标准》，在《标准》中，杨颉要求除李影之外的所有人必须在一个月内作到单项达标；两个月内，战略战术考核达标；第三个月实战检测。

《标准》中不仅有达标要求，更多的是解说各项动作技术、及其运用和意义。

杨颉的《标准》实际上就是一部全面的特战战士手册。

杨颉根据实际情况，限定特勤队队员在一个月中必须达到的《标准》，杨颉是根据实际情况预测限定的，包括体能与徒手格斗的训练、刀、箭与技法，枪的射击训练、轻重武器与使用，如何布雷、诡雷安装，野外生存等。

杨颉说，这帮家伙都是在一些方面出类拔萃的，如果没有更高的要求，让他们开开眼见识见识，他们的尾巴要翘到天上去的。

杨颉给李影的命令是不做要求，不统一训练，不强迫，给他们最大的自由。

因为在《标准》的最后，有杨颉少有的粗话：不能达标的，滚蛋！

也就是说，李影只负责最后的检测验收。

这帮家伙拿到《标准》之后，在新基地转了一圈，纷纷感叹：&ldo;这还真是折磨人的地方。

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李保国看了《标准》后，不由长叹一声：&ldo;见了天外人，方知井底蛙！

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