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&ldo;就是你‐说的那种？&rdo;&ldo;我说的哪种？我说的后门多了去了，你到底在说哪种？&rdo;陈霭知道滕教授在逗她，只好厚着脸皮说：&ldo;就是你说‐因为我老板‐她喜欢你‐所以一定会把这个工作给我‐&rdo;&ldo;噢，你说这个后门？其实这也不算什么后门，老外做事不像中国人，他们虽然也看关系，也开后门，但他们更看重你的能力。

如果你能力完全不合格，那无论我跟她什么关系，她也不会招你。

如果你的能力超过任何其他候选人，那么无论我跟她什么关系，她都会招你。

只有在你跟其他竞争者旗鼓相当的时候，关系才能起一点作用‐&rdo;&ldo;那你的意思是我‐跟其他候选人‐旗鼓相当？&rdo;&ldo;呵呵，这么说是不是有点‐把你看低了？&rdo;&ldo;没有，没有，我觉得是‐把我‐看高了‐&rdo;&ldo;我觉得既不低，也不高。

你在某些方面比其他候选人强，比如你当过多年医生，有临c黄经验，你也做过干细胞方面的研究，你人很聪明，学东西很快，你一个人在这里，没有什么社交活动，没人拖后腿，可以一心工作。

但其他人有的可能比你学历高，有的可能比你英语好，有的可能有别的方面的长处。

把这些都综合起来衡量，你跟他们就旗鼓相当各有千秋了。

&rdo;滕教授说话就是这么熨帖，无论陈霭有多少疑问疑虑疑惑，滕教授都能解答，都能化解。

对陈霭来说，滕教授就像汪洋中的一条船，只要搭上边了，就有了指望，不会沉底了。

在她一生中，上至爹妈，下至朋友，还没有一个人能像滕教授这样让她觉得可以依赖的。

终于有一天，滕教授给她发来一个电子邮件，说人事处跟他联系过了，向他调查她的情况。

她吓了一跳：&ldo;怎么啦？我‐出事了吗？&rdo;&ldo;傻瓜，这是好事啊！

说明你老板已经把这个工作给你了，人事处走一下过场就行了。

&rdo;&ldo;是吗？那他们‐为什么要找你？&rdo;&ldo;不是你自己申请这个工作的时候把我当reference（推荐人，知情人）填上的吗？我已经为你写了一封推荐信，用eail（电子邮件）传给他们了，这里也拷贝一份给你。

&rdo;陈霭一看推荐信，哇呀呀！

滕教授这写的是谁呀？怎么我一点也不认识呢？这么出色，老板不录用这样的人才，那真是瞎了眼睛。

人事处很快就给陈霭发来一封电子邮件，说c大决定把那个博士后的工作给她，问她接受不接受，请她尽快回个电子邮件。

她一看，差点喜晕，连掐自己大腿数把，疼出了眼泪才相信不是在做梦。

天，人事处那帮家伙不是在开玩笑吧？博士后的头衔！

几万美元的年薪！

还问我接受不接受？当然接受！

无条件接受！

高兴了一阵，陈霭脑子里又起了疑云，是不是我理解错了？她把这封信转给滕教授看，问他这是不是就算给了她这个工作了。

滕教授的回答是&ldo;yes&rdo;，然后写道：ngratutions!howareyougogtothank?（恭喜！

你准备怎么谢我？）陈霭高兴极了，立即给人事处回信，说她接受这个offer（工作机会），又给滕教授回信，说要做顿好吃的chesedner（中国式正餐）来感谢他。

她才转个眼，就收到两封回信。

一封是人事处来的，询问chesedner的详细地址和时间。

另一封是滕教授发来的，就一句：，you&rso;veaeptedyoffer?&rdo;（&ldo;你接受我了？&rdo;）艾米：尘埃腾飞（28）十月25，2009&iddot;88条评论陈霭发现自己把两个电子邮件发错了地方，差点吓成了斗鸡眼，电脑上的字都看不清楚了，只一遍遍想着：完了，完了，煮熟的鸭子飞了，到手的工作跑了。

她回过神来的第一件事就是给救命稻糙打电话：&ldo;滕教授，怎‐怎么办？怎么办？我把‐给你的‐给你的‐电子邮件发到‐人事处去了‐这‐这这这可怎么办？&rdo;&ldo;终于发现了？&rdo;滕教授笑呵呵地说，&ldo;没什么嘛，你马上给他们补回一个电子邮件，说你接受这个工作就行了。

&rdo;&ldo;这样就‐就行了？他们会不会认为我‐是个办事马虎的人，不把这个工作给我了？&rdo;&ldo;不会的。

人事处只管人事方面的具体事务，工作给不给你，决定权在你老板手里。

以后记住别在老板面前也这么粗心大意就行了。

&rdo;

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