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第78章 布局（第1页）

土建施工已经全部结束，厂房钢结构正在紧锣密鼓的施工中。

李牧大部分时间都盯在现场，整个人晒的跟非洲难民一样，尤其一笑的时候，满口白牙格外耀眼。

成立技术中心的事情表面上一直没什么动静，实际上暗中的较劲一直在进行中。

崔学民表现出良好的双面间谍特质，私下找江总和彭总都聊过，江总这边解开了心结，彭总那边谈妥了条件，让我上可以，必须给我配备精兵强将！

所以他现在的状态就是随遇而安，上不上的成都无所谓。

至于唐铭军，则表现的格外在意，说实话，他这个年纪的名牌大学毕业生，大多数都混的风生水起，只有他在龙盛干了这么多年，一直在中层逡巡不进。

在唐铭军看来，自己有些怀才不遇，早有些心灰意冷，现在突然有这么好的一个机会出现在面前，唐铭军的心顿时热了起来。

江总找他谈话之后，他专门写了一万多字的自荐报告。

报告交上了，面试也参加了，唐铭军还是比较有信心的，因为参加面试的就两个人，另外一个就是崔学民，相比崔学民，唐铭军认为自己有不可比拟的优势。

首先，论学历，他是985，崔学民是211，而且他年纪比崔学民大。

其次，论资历，他有多年的项目建设经验，并且多次担当项目负责人，而崔学民一直在研发室，基本上没什么项目建设经验，唯一参与的一个项目就是and，谁都看的出来，他在里面就是打酱油。

最后，论能力，唐铭军认为自己除了脾气太过耿直外，其余方面都表现的出类拔萃，而崔学民，和谁都一团和气，一看就不是一个干实事的主儿！

综上所述，唐铭军对这个项目经理势在必得。

然而，面试完之后一直没有消息。

and那边却传出要选副主任的小道消息，据说孙天明私底下已经找郑学闵谈过话，此时的郑学闵担任and车间安全员已经大半年时间，唐铭军不由有些忐忑不安。

技术中心项目经理的任命迟迟没有下达，集团公司却颁布了一项高层任命，任命江总为集团公司总技术负责人，统管研发室、项目部和即将成立的技术中心。

江总对此忧心忡忡，到了他这个高度，并不在乎虚名，他在乎的是实际能掌控多少权力，虽然他对权势并不热衷，但是权力越集中，效率越高，想搞一番事业，就不能有杂七杂八的束缚！

而彭总要做的，就是将江总的部分权利收回，布局早已经展开！

第一步，任命孙天明为龙盛新材料常务副总。

第二步，成立技术中心，全权负责项目建设。

第三步，任命江总为集团公司总技术负责人，听起来高大上，实际上权力有限，跟当年为苏世民定制的电仪总工如出一辙。

这是一步暗棋，也是一步狠招，明升暗降，为后面的削权做准备。

第四步，估计就是削权，江总在龙盛新材料的权势，慢慢会被孙天明蚕食一部分！

不动则已，一动就雷霆万钧，作为集团公司的创始人之一，真刀真枪创下这番基业，彭总的能量远非江总能比！

彭总就是想让江总明白一个道理，你有的一切，都是我给的！

虽然你有大老板撑腰，但是我的话你不能不听！

江总只能妥协，这段时间他一直在反思，他这一路走来，太过顺风顺水，以至于锋芒太盛。

换位思考一下，老板们奋斗打拼了一辈子，早已经积累了几代人都花不完的财富，到了快退休的年纪，不想再冒险，求一个稳字，合情合理。

雄心壮志这东西，随着年纪的增长，财富的积累，会慢慢消退。

即便是一名普通人，也很好理解这一点，当你有了十几几十亿财富，还敢冒着破产的风险努力去赚几百亿，再努力去做个世界首富吗？

彭总对江总又爱又恨，江总的才华肉眼可见，这些年，他一直拿他当接班人培养，一路走来倾注了巨大的心血，江总的确不负众望，执掌一方后，将龙盛新材料经营的蒸蒸日上。

近几年，外部形势急转直下，集团公司迫切面临着转型，老板们对此心知肚明，但是转型一定要循序渐进，否则很容易伤筋动骨。

然而在江总看来，伤筋动骨也比将来一步步走向死亡甚至是猝死要强！

这不仅是理念不同，更是出发点不同。

形势不好，集团公司还在盈利，只是之前一年挣八千万，现在一年挣四千万，慢慢转型，可能会挣得越来越少，但是总能回血。

如果加快转型，大量投资，一年倒贴进去几个亿，可能连续几年看不到效果和收益。

如果你是老板，你怎么选？

换句话讲，如果这些钱是江总的，他还有没有这种破釜沉舟的魄力？

彭总惜才，并不想将江总一棒子打死，只想对他进行适当的限制。

反思之后，江总及时进行调整，但他从来不是一个唯唯诺诺的人，有错就认，该坚持的，还是要坚持。

所以，他依旧把唐铭军推出去跟彭总打擂台，意图尽可能的保证话语权。

无奈的是，唐铭军在老板心中的印象实在太差，要知道唐铭军也被重点培养过，初期获得的资源不比江总差，自己不争气没办法。

崔学民虽然也不是很合适，但是至少协调沟通能力远比唐铭军要强。

到了一定的职位，管理能力要比专业能力重要的多。

不出意外的话，唐铭军败局已定。

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