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第五十六章 成立三寒居求追读（第1页）

到时候因为一些小事情让大方向崩盘，就得不偿失了。

毕竟先前规划的那些事都相当于家族的大事，是李家紧跟时代崛起的关键。

李寒的新企划相比起来就显得没那么重要了。

“其实没你想的那么复杂，前期的话就是建立个以搞笑演员为主的经纪分公司而已。”

“那些演员基本都算是新人，公司也是新的，全部的东西都是新的。

所以一个从零开始的公司不用花那么多的精力，维持运转就行了。”

“至于之后另外的计划成熟了，再把精力转移过来也不迟，还能起到反哺的作用。”

李寒对陈永芬反驳道。

看样子这次陈永芬对他的建议不是很重视，他还是要据理力争一下。

李寒其实想的没错，陈永芬确实对他说的没什么太大的想法。

本来家里就有个经纪公司了，而且规模还这么大，又去开个分公司有点多此一举的感觉。

而且专门弄一个搞笑团队的公司，她有点不理解。

陈永芬的认知中还是觉得相声小品这类才是主流，其他的会有点异类的感觉。

说到底还是国内搞笑业没有成系统的规划，不然陈永芬也不会这么认为。

“那资源分配呢？现在公司的资源还算是有富余，把多的这一部分分给他们也没关系。”

“但是他们成长起来后，就这些多出来的资源肯定是不够用的。

他们要多分一些的话肯定要从总公司那边拿一部分，这估计得得罪不少人！”

陈永芬也说到了不可避免的资源问题。

李寒也想过这个问题，新公司成长起来后不可避免的会跟老公司抢资源。

到时候处理的不好，不仅新公司的人觉得你不公平，总公司的老员工也会觉得你有了新人忘旧人。

两头不讨好，里外不是人。

“分公司才成立后不要紧，适当给些资源就行，足够了。

至于后面你说的资源不够的问题，我也想到了。”

“不光是他们在成长，我们自己也在成长啊！

以后那些计划完成后，我们的资源只会越来越多。”

“而且利益圈形成后，这些盟友也能提供一些资源，所以完全不用担心资源的问题。”

李寒告诉陈永芬不用担心资源的问题，随着时间的推移这种东西只会越来越多，完全够分。

陈永芬听后点了点头，不过继续问道。

“那行，咱们不说资源的事。

你之前说以你的设想，最终成熟体是达到在搞笑圈里和别人三分天下？”

“那你有没有想过，体量大到这个程度，咱们李家负担的起么？”

“要知道搞笑演员的产业链也是相当大的一块蛋糕。

总公司在圈子里已经占了很大一块了，再加上这个公司咱们不出意外会被人针对的。”

“而且这个公司大成体后，在搞笑圈子应该会有不少的中流砥柱。

怎么去背负这些人也是个问题。”

“现在庙大佛小没什么问题，以后都变成了大佛，指不定嫌弃庙小全部都给跑了呢。”

“到时候这样的情况我们现在培养的功夫不就全浪费了？”

陈永芬依旧有些担心。

“到时候我们在相关的产业链可以和一些资本进行合作，咱们适当的分润一部分利益出去，以求做到初步的商业联盟。”

“至于那些搞笑艺人成长起来后也不用太过担心。

咱们公司一直是属于家族化和企业建制化的综合管理方式，以后和他们的关系肯定不会差。”

“就算他们彻底成长起来，想要出去单干，我们也可以让他们建立自己的工作室挂靠在咱们公司名下。”

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