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第71章 背后的理由（第1页）

长坪县正府办主任是正科级的职位，怀仁镇镇长一职也是正科级干部，二选一。

杨再新听明白后，首先明白的是，这次调整岗位后，自己的级别会提升到正科，这是一大惊喜。

去年初拿到副科级的级别，已经比不少人走到前面，主要是因为在章童俊身边做事，有表现的平台，更有章童俊县长的提携。

拿到副科级到如今，还不足两年。

如果级别再次提起来，勉勉强强可达到年限，属于正常晋级和超常提拔之间。

这说明自己在引进省农院的刺梨种植项目工作上，得到市里的认可，才会有这样的晋升机会。

可以肯定，背后还有人在帮自己，这个人是谁？掐着手指算，这个人唯有一个，那就是之前的老板章童俊县长。

他在省党校学习结束，虽然没有公布他的职位如何调动，但不回横折县已经是确定了的，会不会是他调到长坪县，然后才将自己带往长坪县？

心里一热，跟这样的老板真的是好，在横折县受到一些委屈就不算什么。

想必明华等人得知这个结果，他们都愿意和自己对换角色！

从副科级晋升到正科，竞争之激烈，外人是很难想象的。

当然，越往上竞争更激烈，这是一个金字塔式的几何法则。

两个职位如何选，金科长并不催杨再新，只是微笑地看着他，也想看他在这种情况下有什么表现。

考验一个人、看一个人的心境，在关节点时的表现，最容易看出。

就像范进考中举人，疯了，他的心态就不难看穿。

体制里的晋升，对每一个干部而言，也是有非常精彩的表现的。

金科长在这样的位子上，自然看到形形**的人，对杨再新会有什么表现，也想看一看，如此，也能够确定今后对这个人该有什么态度。

一个人的心态和成长空间是密切关系的，金科长也是正科级，不可能永远停留在这样的位子上。

选择干部是他的工作职责，但也会在这样的工作过程中，选择自己的合作伙伴。

体制里盟友非常重要，对具有大潜力的人，谁都愿意交好。

或许几年之间这个人就会晋升到一定高度，到时候，找他帮忙是必要的。

杨再新一开始是惊讶，随后便想到什么，逐渐平静下来。

琢磨两个职位哪一个更适合自己，杨再新便在猜测，如果章童俊调到长坪县会担任什么职位？

如此想，章童俊调过来很可能是县委书记，这是最好的结果。

有可能还继续担任县长一职，平调。

那么自己选择正府办主任，对接老板的工作自然很便利，也是自己最熟悉的工作。

“金科长，我想问一个问题，可以吗。”

杨再新突然想到一件事。

“你说吧，没问题。”

金科长对杨再新的表现是比较满意的。

“怀仁镇是不是出了大问题？”

他突然想到之前在向军手机上看到的那个视频，如果视频是真，怀仁镇的主要领导肯定会处分。

“怀仁镇的确实出了一些工作上的事情，不仅是怀仁镇，长坪县也是如此。

其他的我就不多说了，有些事情是有纪律要求的。”

杰克逊笑着说，对杨再新的敏感也是看好的。

一个干部，如果没有敏锐的感知，那他在体制里这个超级丛林里猎食，很可能走出两步就被人捕食，自然不会有什么潜力。

听金科长这样说，印证了自己的猜测。

杨再新说，“金科长，对岗位我是这样考虑的，正府办主任的工作我比较熟悉；怀仁镇镇长的职位比较具有挑战性，具体怎么安排，我完全听组织的。”

这个态度表达出来，杨再新顿时放松起来。

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