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第二十九章 房地产的苗头（第1页）

看到总经理从办公室里迎出来，对着这个初中生摸样的少年叫了一声“老板”

，前台姐的脑子顿时就当机了，她感觉三观都碎了。

这、这不是开玩笑的吧？这么年轻的人，就是超市的幕后老板？

这人一定是富二代！

高富帅啊！

重要的是，还这么年轻，而且仔细看的话，还有一种不出来的帅气。

前台姐感觉自己的心都扑通扑通的，看向江秋的眼神都充满了桃花。

然而江秋没有再看她一眼，直接跟王天凯进去了。

听他汇报了一下近期的安排，然后两人商议了一些事情。

最后江秋才跟王天凯了员工培训的事情。

“我们的员工，都是本地招的。

这服务意识，确实是一个问题。

虽然我一再强调了，但是多年的习惯也不是那么容易改过来的。”

王天凯道。

“最好还是招外地人啊！”

一般而言，在一个地方工作的外地人，就会特别的吃苦耐劳，而且调子也不高，而本地人哪怕是个扫地的，也调子都十分的高。

就像有个段子的，魔都一个做保姆的所谓本地人，见到主人家帝都来的亲戚都会：“太太，来了个帝都的乡窝宁。”

这就是所谓“本地人”

莫名的优越感。

如果遇到这种人，就不要指望有什么服务意识了。

“我们这儿太穷了，没外地人愿意来。

想招也招不到！”

王天凯道。

“嗯。

这也确实是一个问题，将来要想做大，肯定要从外地引进一些人才的。

不过这是以后的事情了！

服务意识这个东西，只能先做一下集训吧。

你太忙，估计也没有空，就让我来好了。

我下载了一些相关的资料，培养一下员工的服务话术应该是足够了的。

今天就开始，加上明天一天，应该足够了。

帮我准备一个大型会议室，再安排两个人记录员。

相关服务岗位的员工，全都叫过来听我讲课。”

江秋道。

“我这就去安排。”

王天凯道。

……

一个下午的集训做得十分的顺利，江秋讲的那些话，也被两个记录员整理成册了。

明天加强一下，用上术法洗洗脑，以后就安排一个人当讲师，把话术册子上那些东西是不是讲一讲，那么服务意识这个难题，肯定就不再是问题。

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