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第51章 烽火危机五十一（第1页）

瑞鑫化工集团半年销售会议召开，集团班子成员，七里河瑞鑫化工、滨海瑞鑫塑化两家公司的班子成员，各分厂厂长，销售、生产部门负责人，全国省市两级经销商，驻非洲销售中心地区级以上销售主管，大中华区销售主管及分区销售主管，驻俄罗斯销售主管等参会。

会议分上半年业绩汇报、下半年销售计划汇报、创新风暴沙龙、主题演讲、圆桌讨论等，会期一周。

会上，魏子夫教授做了精彩的化工产品十年展望主题演讲，九渊做了主题发言。

会议利用三天时间，交流了销售经验及化工产品需求研判等信息。

创新风暴沙龙由魏教授主持，历时3个小时，进行了多轮的现场交流和思想交锋辩论。

魏教授抛砖引玉，众人针锋以对，现场气氛非常活跃。

会议结束后，集团百日销售竞赛展开，各级销售主管以地区、省为单位进行竞赛，力争销售额度提升十五个百分点。

各地经销商纷纷签下军令状，集团呈现整体呈现出全力以赴，争先创优的热烈氛围。

办公室内，九渊眉头紧锁，桌上的烟灰缸里积满了烟灰，一支香烟夹在手中，忘记抽了，长长的一节烟灰倾斜着，慢慢的散落到文件上。

国家化工产业宏观调控政策出台，按照要求，滨海瑞鑫产能将减少40%，7个分厂至少要压减掉3个，开工率本来也不足，基本处于维持状态，仅仅刚够生产营销成本，但是一下子压减一半的产能，那么多工人怎么办?这是涉及2000余人的就业问题啊。

九渊不忍心让职工就地下岗，只要能维持生产，销售上再努把力，工人们就能吃上饭，不然把这么多人推向社会，将给当地政府、社会带来巨大压力，给个人生活造成严重影响。

小作坊仅有几人，也是几个人的生活来源；如果一家企业有几百人，那就不是企业主一个人问题，而是一个社会问题；如果是一家大型企业，动辄几千上万人，万一有个闪失，那将是一场灾难，会改变许多人的命运。

九渊想起90年代的大下岗，许多企业破产倒闭，几百万工人下岗。

许多工人全家都在一个企业，一夜之间就没有了生活的来源。

有自杀的，有走向犯罪道路的，在有的国有重型工业大省，还有女职工走向社会的边缘行业，用尊严换取活命钱，对中国社会文明造成了不可挽回的影响和损失。

直到如今，当时大下岗造成的社会影响依然还在，而且已经进入了国家文明发展的血脉里，将永远的流传下去。

有人说这是时代的烙印，不如说是一个时代的悲剧。

董秘办公室，崔同找到李玲，想见九渊汇报工作。

李玲给秘书蒋菲打了电话，知道九渊没有开会，两人边说边聊来到九渊办公室前，李玲敲了敲门，没人应声。

她回头看了等在一旁的蒋菲一眼，蒋菲点了点头。

李玲继续敲门，九渊听到了敲门声，这才从刚才的思绪中走出来，说了一声：“进来。”

崔同微笑着走进来，喊了一声“漠总”

。

九渊看到崔同很高兴，说道：“崔总有啥事呀，好久没见你单独汇报工作了。”

崔同笑道：“有个事情需要给您汇报，昨天刘帆来了，说起滨海瑞鑫塑化的形势，想要对一些产品线进行升级改造，我们与滨海大学化工学院研制的高分子化工材料已经研发成功，进入试生产阶段，计划对瑞鑫塑化一分厂先期进行产线改造进行试生产，他应该给您汇报了吧。”

九渊很诧异，因为刘帆根本没有汇报过，刘帆的个性很鲜明，敢闯敢干，很像当年九渊创业时的干劲儿。

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