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第59章 探索领队之路 龙凤战队的行动（第1页）

在神虎湖主席点明领队对于战队的重要性之后，龙雷、雷神风与万龙三人迅速达成共识，意识到寻找一位合适的领队已然成为战队当下最为紧迫且关键的任务。

这不仅是完善战队架构的核心步骤，更是他们在电竞之路上迈向成功的关键契机，宛如在迷雾中航行的船只，急需一位经验丰富的领航员。

龙雷端坐在自己略显简陋但收拾得井井有条的办公桌前，台灯散发着柔和的光芒，照亮了桌面摊开的资料。

这些资料是神虎湖提供的寻找领队的渠道信息，他正全神贯注地研读着，眼神中透露出一种坚定与执着。

每看到一处关键信息，他便拿起笔，在一旁的笔记本上认真记录要点，字迹工整而有力。

“雷神风，你过来一下。”

龙雷抬起头，朝着不远处的雷神风喊道。

“你看这些专业电竞人才中介平台，它们在电竞行业内有着广泛的人脉和资源，我们必须尽快与他们取得联系，发布详细且极具吸引力的领队招聘信息。

要着重突出咱们战队独特的潜力和光明的发展空间，让那些有经验的专业人士看到加入我们战队的价值与机遇。”

雷神风快步走到龙雷身旁，目光扫过资料，点头称是：“好的，老板。

我这就去准备相关资料，一定把咱们战队的优势和未来规划清晰、全面地呈现出来。

对了，关于招聘要求这块，您觉得重点应该突出哪些方面呢？”

龙雷微微皱眉，陷入短暂的思索，随后语气坚定地说道：“首先，候选人必须要有丰富的电竞行业经验，这是基础。

最好是在知名战队有过领队经历，这样才能熟悉各类赛事流程、选手特点以及团队管理的门道。

沟通协调能力更是重中之重，领队需要与各方进行频繁且有效的沟通，包括赞助商、赛事主办方、队员以及其他相关人员，所以必须具备出色的沟通技巧，能够妥善处理各种人际关系，打好交道。

另外，组织管理能力也必须十分出色，要能有条不紊地安排好战队的日常事务，从训练计划的协调到比赛行程的规划，每一个细节都不能出错。”

一直在旁边静静聆听的万龙此时开口补充道：“还得有敏锐的洞察力，能像细心的观察者一样，及时察觉到队员之间潜在的问题和矛盾，并巧妙地加以解决，从而维护团队的和谐与稳定。

毕竟，一个团结的团队才是取得胜利的基础。”

“没错，万龙说得很对，这些关键要求都要明确写进招聘信息里。”

龙雷表示赞同。

于是，三人迅速分工行动。

雷神风立刻回到自己的工位，打开电脑，开始在各大电竞人才中介平台上注册账号。

他深知此次招聘的重要性，每一个步骤都做得格外认真。

在撰写招聘信息时，他字斟句酌，详细描述了战队的宏伟愿景、目前已经搭建好的人员架构以及对领队的具体要求。

为了让招聘信息更具吸引力，他还精心附上了一些战队未来发展规划的简要说明，从短期的赛事目标到长期的品牌建设，都一一提及，力图向潜在的候选人展示战队的无限潜力。

“希望这些信息能吸引到真正有能力、有热情，愿意与我们一同拼搏的人。”

雷神风一边打字，一边自言自语道，眼神中充满了期待。

与此同时，万龙也没闲着。

他拿起手机，翻看着通讯录，开始利用自己在电竞圈多年积累的人脉，打听合适的领队人选。

他拨通了一个又一个电话，与以前结识的朋友详细介绍战队的情况和对领队的期望。

“喂，老张，我这儿新组了个战队，目前正紧锣密鼓地寻找一位经验丰富的领队呢。

你在这方面人脉广，有没有认识的靠谱人选呀？我们战队虽然刚刚起步，但背后有着清晰的规划和充足的资源支持，发展潜力非常大，相信对于有抱负的领队来说，是个不错的机会。”

每一通电话，他都耐心且诚恳地介绍着，不放过任何一个可能的线索。

然而，时间一天天过去，几天之后，他们收到的回应却并不如预期。

大多数应聘者要么是经验不足，无法满足战队对领队的高要求；要么是对这支新成立的战队的发展前景持怀疑态度，不愿意冒险加入。

面对这样的情况，龙雷的心情难免有些沮丧，但他深知，在创业的道路上，挫折是必经之路。

他迅速调整心态，振作起来，鼓励着团队成员：“大家别灰心丧气，这才刚开始，遇到困难是正常的。

咱们再仔细想想办法，进一步扩大寻找范围。

雷神风，你除了在专业平台发布信息，在微博、抖音等大众社交媒体上也发布一些招聘信息，充分利用网络的强

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