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都是资本主义的小心机。

要不是现在的打卡器都有配套软件便于统计，不像以前只能导出表格看打卡时间——行政姐姐每月管理考勤起码就得疯一天。

我们虽然是区域分公司，但还是很大、很气派的。

实验中心有三个部门，占地两层楼，研发、质量、技术部办公区在四楼，五楼整层是实验室。

六楼往上，有业务中心营销部、产品部等，三楼往下，有综合中心财务部、行政部、运维部等，一楼还有库房，只有生产中心不和我们在一个园区。

我隶属于“基层”

技术部，主要活动区间在四五楼，工位在四楼，但大多时候我都耗在五楼实验室里。

手指按上四楼打卡器，办公区还没人，但灯已经打开。

我虽居住本地，但家离公司太远，不租房的话，路况就决定我每晨只有早到和迟到两种结局。

放下包，我走进小会议室，果不其然，梁一晴已经投屏好了她的ppt。

“梁姐，早上好。”

我打完招呼，选了个离她稍远的位置坐下。

“早，”

梁一晴瞥我一眼，“往里坐，一会儿来人不好进。”

没办法，小会议室只有巴掌大，我只好不情不愿地朝她身边挪了挪。

我们是一家生物科技公司，生产销售生命科学领域的试剂盒及第一类医疗器械，同时提供生物技术开发、推广、咨询的服务。

公司在该领域是同行当中的翘楚，但这并不妨碍我是个小垃圾。

我做技术支持，工作内容技术含金量有一些但不多：协助研发部测试新的技术方案、验证新产品的效能、汇总数据形成反馈文件——通俗点说，就是按现成的指南来完成实验，然后得出实验结果，至于后续的信息学分析有专门的人员负责，我偶尔看看指标。

听上去像个不动脑子的活儿，但耐不住繁琐，很多测试都要做三轮甚至更多，测试阶段还要灵活处理五花八门的异常反馈。

最后，甲方也会对我们交付出去的产品做验收，我们还得兼职给爸爸们售后，动不动就要拉个微信小群。

考验人的是工作本身吗？不是，是恐怖的社交。

技术部平均学历低于研发、高于质量，包括我在内有十三个本科，硕士两位都是铁打的组长，梁一晴是其一，毛康是其二，还有另一位组长也是本科，但资历足，主要负责仪器方面的。

流水的组员，每次有新项目，都由组长点合适的人进组，当然，每组手头都同时接有好几个项目。

这种工作，拿来打磨高不成低不就的本科毕业生那是再适合不过了。

人很快来齐，八点半准时开会。

“今天跟大家同步几个事情。

第一，客户q3找我们定制的针对乳腺癌、卵巢癌、前列腺癌和胰腺癌患病风险早筛的试剂盒，研发完成了设计开发工作，生产也已经在合成试用装了，需要我们在节前加急完成首轮测试，这样节后拿到数据就能尽快展开二轮。”

“第二，讲一下分工……”

“最后告知大家，项目合作方手里有许多销售资源，试剂需求大且稳定。

司老师已经很久没有亲自出马监控产品的测试阶段了，特别是这种完全有技术经验的项目，由此可见公司非常重视，希望各位鼎力配合。”

我在听见“节前加急完成”

这几个字时便心血管一抽，很想问问有没有脑血栓早筛项目，我真他妈愿意去当志愿者。

当我完成分内的工作后，永远！

永远有突然加塞的活儿在后面等着！

回到工位，我先接了杯水几口灌下去，就听最后从会议室出来的梁一晴补充道：“对了，老规矩，拉了个群，除了我们项目组，司老师也在，后期产品交付后会再拉进客户，大家注意看消息。”

打开微信，我被拉进我社畜生涯中第十二个项目小群。

群主是梁一晴，群成员当中有一个不认识，但他微信昵称看着像真名——司昊，想必这就是梁一晴口中的“司老师”

了。

说时迟，司昊率先在群里发来消息。

[司昊]：[辛苦各位技术的同事][司昊]：[我还不熟悉大家，烦请修改下群名片]另个组员以及梁一晴都积极响应在群里问好，我也随手发去握手的表情表示“已阅”

。

我微信昵称是云天，我便修改群名片把名字补全。

几分钟过去，司昊又在群里发了新的消息。

[司昊]：[这位同事，请尽快修改为真实姓名哈水映云天]我面无表情，在隔壁工位组员任娜发出的爆笑声中回复。

[水映云天]：[司老师，这就是我的真实姓名][水映云天]：[微笑]

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