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第44章 学历不是金镶玉（第1页）

在当今社会，学历常常被视为一块耀眼的“金镶玉”

，似乎拥有了高学历，便等同于握住了通往成功与美好生活的金钥匙。

然而，学历从来都不是那块无坚不摧、价值永恒的金镶玉。

正如古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”

学历在一定程度上是个人学习经历与知识储备的一种证明。

通过多年的校园学习，获取不同层级的学历证书，意味着我们系统地掌握了相应阶段的专业知识，也经历了各种思维的锻炼。

从小学时的基础知识启蒙，到中学阶段的知识拓展，再到大学乃至更高学历阶段的专业深耕，每一步都在为我们的头脑“添砖加瓦”

。

凭借学历，许多人敲开了职场的大门，获得了初始的工作机会，在众多求职者中脱颖而出。

但在现实职场中，却不乏这样一些令人咋舌的现象。

有一位毕业于三流学院的女子，身材矮小，其貌不扬，大家私下里都称她为“矮地瓜”

。

她虽生了一副好嘴，能说会道，但所说之话却尽是些阿谀奉承、搬弄是非的言辞，做事也毫无原则，专走歪门邪道。

进入公司后，她不思努力工作提升自己，反而妄图通过攀附关系来获取晋升捷径。

她到处认亲戚，见谁都表现得格外亲昵，妄图营造出自己人脉广泛的假象。

更令人不齿的是，她吹嘘自己是研究生学历，还声称自己的男朋友是博士，试图以此来抬高自己的身价，在公司里耀武扬威。

初入公司时，她便盯上了部门经理。

每次在电梯里偶遇经理，她都会满脸堆笑，用甜得发腻的声音打招呼，然后强行找话题攀谈，不管经理是否回应，她都能自顾自地说个不停，从天气到行业新闻，再到对经理决策的盲目夸赞，丝毫不觉尴尬。

在部门会议上，她更是积极表现，总是抢在别人前面发言，可内容却空洞无物，只是将一些从网上看来的流行概念拼凑在一起，再加上对领导的溢美之词。

“张经理，我觉得您提出的这个方案简直太有前瞻性了，就像我在研究生期间研究的课题方向一样，都是着眼于未来市场的深度挖掘。

我当时的导师也特别强调这种创新思维，我相信在您的带领下，我们这个项目肯定能成为行业标杆，就像那些顶尖科研成果一样震撼。”

可实际上，她连项目的基本数据都还没搞清楚。

有一次，公司组织团队聚餐，本是大家放松交流的机会，她却把这当成了自我吹嘘和拉关系的舞台。

她端着酒杯，在餐桌间穿梭，逢人便说：“我男朋友最近在做一个国家级的科研项目，和好多行业大咖都有合作。

等他忙完这阵，说要给我介绍一些人脉，到时候大家有什么需要帮忙的，尽管跟我说。”

可当同事好奇地询问一些项目细节时，她却支支吾吾，顾左右而言他。

在日常工作中，她也总是想尽办法逃避实际任务。

当同事们都在为项目加班加点时，她却躲在角落里玩手机，还时不时地抱怨工作太累。

一旦有功劳可抢，她就会立刻跳出来，把别人的成果据为己有。

有个新同事辛苦准备了一份策划案，她趁新同事去复印资料的间隙，偷偷将策划案拿给领导，还说是自己熬夜赶出来的。

新同事回来后一脸茫然，她却在一旁得意洋洋。

然而，纸终究包不住火。

随着时间的推移，她的谎言逐渐被揭穿。

那次，公司与一个重要客户洽谈合作，需要专业知识扎实的人员参与。

领导以为她是研究生学历，便安排她参加。

可在洽谈过程中，她对客户提出的专业问题一窍不通，前言不搭后语，让场面陷入了极度尴尬的境地。

客户对公司的专业度产生了严重质疑，差点导致合作泡汤。

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