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第91章 教育改革与人才战略（第1页）

张宇明白，科技创新与工业升级的关键在于人，人才是推动社会发展的根本动力。

因此，他将“教育改革”

作为国家战略的核心，开始实施全面的人才战略，致力于培养具有创新思维和实践能力的新一代人才。

基础教育的改革

首先，张宇将目光投向基础教育。

为了让下一代在未来的全球竞争中占据优势，他推动了一场全面的教育改革，强调从小学到高中阶段的基础教育。

改革主要围绕以下几点展开：

课程设置：新增科技与创新课程，让学生在早期就接触到科学、编程、人工智能等领域。

同时，在文科课程中增加哲学、社会学的学习，拓宽学生的视野，培养他们的批判性思维。

教学方法：改革传统的填鸭式教育，采用项目制教学和互动式课堂，让学生在真实场景中体验知识的应用，培养他们的动手能力和解决问题的能力。

老师们被鼓励采取讨论、探索的方式进行教学，以激发学生的好奇心和创新意识。

师资培训：张宇深知教育的核心在于教师。

他推动了一系列师资培训计划，引进国内外优质师资，为教师提供持续的专业培训机会。

新的教学法和教学理念逐步渗透到学校的各个层面，老师们的教学质量和学生的学习体验显着提升。

高等教育的转型

为了进一步提升东亚联盟的创新能力，张宇将高等教育改革作为重点。

他支持大学和科研院所加大科研投入，推动学科交叉和协同创新，使大学成为科技创新的核心引擎。

具体措施包括：

学科设置：鼓励各大高校设立跨学科专业，如生物工程与人工智能、量子物理与信息技术等。

这些新兴专业吸引了大量优秀学子，形成了前沿学术研究的热潮。

产学研合作：张宇推动各大学与企业之间的紧密合作，促成了多项产学研项目。

大学实验室与产业界联动，将科研成果直接应用于市场，极大地推动了新技术的产业化进程。

科研经费与政策支持：在张宇的主导下，东亚联盟大幅度增加了对高校的科研经费投入，鼓励学生参与科研项目。

各大学不仅得到充足的科研经费支持，还享有政府对创新项目的政策扶持，使得各类创新实验室如雨后春笋般涌现。

技术工人和技能型人才的培养

张宇深知，工业4.0和智能制造的全面推行，意味着需要大量技能型工人。

他提出“技能型人才战略”

，专门设立技术培训学院，推动工人技能的再提升和新型工人的培养。

各地职业学院在政府的支持下迅速发展壮大，技术工人在学院中进行专业技能培训，学习如何操作和维护先进的自动化设备。

政府还鼓励技能型人才加入制造业，并提供丰厚的待遇和福利，提升了技能型职业的社会地位，使更多年轻人愿意选择技术型工作，为东亚联盟的工业升级提供了人才支持。

创新与创业的激励机制

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