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第13章 发展 1（第1页）

班达堂族这边的发展，让邻居阿登纳老先生惊讶羡慕。

按照约定，李林杨给阿登纳划拨了两个长工。

由于在李林杨这边已经是按照二管家三管家和副管家的级别发薪水。

李林杨也会为这两个长工争取地位：必须按照管家的薪水，原本的一个月三英镑要提高到四英镑，并且划分土地--有土地证的。

更重要的是：这两个长工，必须具备和阿登纳一家在重要日子平等的同桌吃饭的资格。

话说，国内的长工和东家就是这样的。

薪水待遇，阿登纳还是勉强答应，但同桌吃饭这事情，对白人还是难以接受的。

在布尔人看来：英国人垃圾，有色人种更低，黑人属于会说话的猩猩。

不过，还没有一个月呢，阿登纳就主动邀请两个管家可以平等的上桌吃饭。

当然，阿登纳虽然是布尔人，算是布尔人中比较开通的。

不服从英国统治的布尔人早就向北方和内陆迁移了。

阿登纳老先生说：他们是最好的农业生产管理者，最好的牧业管理者，还是建筑管理者，全能的农夫！

布尔人的本身含义就是农夫，而阿登纳给出了极高评价：全能的农夫。

由于最初阿登纳的歧视，第二趟贸易（尚未回航）李林杨就没有给阿登纳安排后续。

当李林杨这边大搞工程建设，阿登纳简直眼红了，已经来李林杨这里足足三次，要求一定要给他找管家，找建筑工人：比如石匠木匠和泥瓦匠。

李林杨这边的管家，不仅管理小黑们施工，还以极低的代价，说白了就是用从国内运来的草席，餐具等代替货币吸引小黑们在工地上挥洒汗水。

虽然，计划中的“侯府”

或者说班达堂王城第一期工程，总计需要一万英镑的投资，但实际上真正的投入或许只有一半！

甚至不到。

阿登纳老先生的烦恼也是有的，儿子女儿太多，一共八个。

他担心自己的农场分吧分吧不够儿女的生活。

有了这么得力的生产管理人员，阿登纳可以非常确定，他的农场分成六份没有问题（两个女儿出嫁了），完全够儿女们过上体面的生活。

总之，他还需要五个管家，加上现有的，一共是七个管家，也就是长工。

阿登纳为此，愿意出船费，来回合计四十英镑。

而且，不是只付给管家，而是包括他们的家属！

阿登纳老先生现在已经确定，这些管家乃是他们家族兴旺的必不可少的助力！

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