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第四十三章 K姐何故前倨而后恭耶（第1页）

“闲棋？”

杨蜜不解，连忙追问。

“蜜蜜，你先自己好好想想，”

苏浩没有直接解释，而是似引导的说道：“根据我开公司后的所作所为，再结合我昨晚上告诉你的48字箴言，你想想我这两天的做法是为了什么？

蜜蜜，你现在是当老板的人，得有自己的想法和手段，不能事事都问别人。

从现在开始，你就得学会怎么做生意！”

昨晚上的“榻上对”

，苏浩借着“笼络人心”

的话题，特意给杨蜜说了48字箴言。

按他的说法，都是早年他爸苏穆教给他的。

江州集团董事长苏穆的大名，杨蜜自然是如雷贯耳，这种成功人士的经验，自然是多学！

这年头成功学特别吃香，很多名人都会把自己早年的“成功之法”

传播出来，让大众学习。

对于这些成功人士的言语，很多人都是当成了“金科玉律”

般照着去执行，期望自己某一天也能获得成功！

当然，按照后世的不断揭露，大多数名人的成功之路基本都是不可复制的，一般都有很大一部分的巧合原因。

所以在后世，这“成功学”

的名头都烂大街了。

但现如今，杨蜜还是很信这个的。

苏浩和她说，按苏穆的教导，这世间万事，究其根本，不过因人成事。

因人成事，所以聚众者方能成大事！

因而想做事，得先学会御人！

注意，是御人，而非驭人！

若行驭人之术，乃视下属为牛马，然人非无有思想之牲畜，视人为牛马者，来日必遭反噬！

昔年仰度先生传下“御世制人”

四字，“御”

这字用的极妙，有管理或支配之意。

所以御人之法，便是管理之法。

管理之法，不过十六字箴言：动之以情，晓之以理，诱之以利，绳之以法。

这其实就是现代管理学的内容，如果引申出来，能写一大篇论文。

但实际古人早就总结出来了，不过就这十六个字。

说的再简单点，不过共情下属、赏罚分明！

说起来容易，但做起来难。

不过真做起来，一个企业就能正常运转了。

现在市面上所谓的质量管理体系，实际就是做的这個。

只是这在苏穆看来，仅仅只是“法”

的范畴。

华国人自古以来，都有道、法、术的概念，道为本，法为凭，术为用，三者皆备，方为立世之基。

御人之术，同样有十六字箴言：立之以信，胁之以威，待之以诚，防之以密。

战国时商君变法，首先做的就是徙木立信。

取信于人后，方可立威。

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