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第14章 巅峰之路（第1页）

林晓身体恢复重新回到公司后，她和苏然更加坚定了将公司推向更高峰的决心。

此时，公司在行业内已经颇具声誉，但他们深知，要想保持领先并持续发展，还需要不断创新和突破。

他们首先把目光聚焦在产品的优化和升级上。

研发团队夜以继日地工作，力求让每一个细节都达到尽善尽美。

然而，这个过程并非一帆风顺。

“苏然，新的产品测试结果不太理想，性能方面没有达到预期。”

研发部门的负责人拿着报告，一脸忧虑地说道。

苏然皱起眉头，仔细看着报告上的数据：“召集所有相关人员，我们马上开会讨论，找出问题所在。”

会议室内气氛凝重，大家各抒己见。

“我认为是原材料的问题，这次采购的部分材料质量不稳定。”

“也有可能是设计方案存在缺陷，需要重新评估。”

林晓认真倾听着大家的讨论，然后说道：“不要急于下结论，我们需要对整个生产流程进行全面的排查。”

经过深入的调查和分析，最终发现是生产线上的一道工序出现了偏差，导致产品质量参差不齐。

“立即调整工序，加强质量监控，重新进行生产。”

苏然果断地下达了命令。

在解决产品质量问题的同时，市场竞争也愈发激烈。

竞争对手不断推出类似的产品，并且以更低的价格抢占市场份额。

“林晓，我们的销售业绩最近有所下滑，客户被竞争对手抢走了不少。”

销售经理焦急地向林晓汇报。

林晓沉思片刻：“我们不能只靠价格战，要突出我们产品的独特优势和附加值。”

于是，他们决定加大市场推广的力度，举办大型的产品发布会和促销活动，向客户展示产品的创新点和卓越性能。

“这次的发布会一定要办得隆重而精彩，让所有人都眼前一亮。”

苏然对市场团队说道。

为了准备发布会，整个公司都忙碌起来。

设计部门精心策划舞台效果，营销团队制定宣传策略，销售团队邀请重要客户。

发布会当天，现场人头攒动。

林晓和苏然亲自上台介绍新产品，精彩的演示和生动的讲解赢得了阵阵掌声。

“这款产品凝聚了我们团队的心血，相信它一定会给大家带来全新的体验。”

林晓自信地说道。

发布会取得了巨大的成功，订单如雪花般飞来，公司的销售业绩迅速回升。

然而，成功的背后也隐藏着新的问题。

随着订单的增加，生产部门的压力剧增，工人加班加点，导致一些员工产生了不满情绪。

“苏总，员工们抱怨工作强度太大，工资待遇却没有相应提高。”

车间主任找到苏然反映情况。

苏然意识到问题的严重性：“我们不能忽视员工的诉求，马上制定合理的薪酬调整方案和奖励机制。”

林晓也表示赞同：“对，员工是公司的宝贵财富，要让他们感受到公司的关怀和尊重。”

在解决员工问题的同时，公司的国际化战略也提上了日程。

他们计划在海外设立分公司，拓展全球市场。

“林晓，进军国际市场是一个巨大的挑战，但也是我们发展的必然选择。”

苏然说道。

林晓点头：“我们要做好充分的准备，了解当地的法律法规、文化习惯和市场需求。”

他们派遣了专业的团队进行市场调研，与当地的合作伙伴进行洽谈。

然而，在这个过程中，他们遇到了各种各样的困难。

“苏总，这里的政策对外国企业限制很多，我们的审批手续一直办不下来。”

海外团队负责人在电话里说道。

苏然鼓励道：“不要着急，多与相关部门沟通，寻找解决办法。”

经过艰苦的努力，他们终于在海外市场站稳了脚跟，分公司顺利开业。

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