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六十九章 借鸡生蛋（第1页）

会谈的第一次结果是，总裁先生已经无意经营，有意卖出套现。

他一直在打高尔夫球。

到了最后，他居然是要回去给老伴做饭。

“哦，那个叫珍妮的保姆，做的可没有我这么好吃，我太太一点都不喜欢吃她做的东西。

他根本不知道怎么把牛排做成七成熟，不会做芝士蛋糕。

又不会调鸡尾酒。

我真不知道我太太怎么会找一个什么都不会的珍妮来做保姆，她真的是什么都不会，给狗洗澡这种事都要我来。

哦，该死，我妻子肯定是实在太无聊了找珍妮来解闷说话的。

要不，你能告诉我她为什么都不会。

而我妻子却不愿解雇她吗？这真的没法解释。

哦哦，抱歉，先生，虽然你的建议很不错，但我可不想打算和你再继续谈下去了，我得回家，我得回家做饭，还得给狗洗澡。

对了，晚上还有橄榄球比赛。

妈的，这事可真多，真是够让人忙的。

我们下次再谈。

你可以四处去参观一下我们的公司。

或许你会改变主意。

这可是个糟糕的主意，是的，糟糕，我想没有一个正常人想来收拾这个烂摊子。

摊子铺得太大了，谁来经营都是死路一条。”

吴宗华第一次见到这么搞笑不停地唠叨的总裁，他决定全面到信嘉集团考察一番。

然后再做判断。

可惜信嘉集团太大了。

根本就无从下手，这可是在全球150多个国家有业务的公司。

所以首先选中马来西亚子公司。

他请来负责马来西亚业务的经理吃饭，告诉对方自己有意收购信嘉。

这位经理如实他说出真实情况：“信嘉衰落主要是美国总部管理不善，这帮老家伙，我敢肯定他们就没有走出过纽约。

他们除了在信嘉总部的办公室里看看文件、看看各种报表，然后签名。

要不就是在家里看橄榄球比赛。

打打高尔夫，看NBA和欧洲足球比赛，他们可以坐飞机去美国的任何一个城市看乔丹的比赛，甚至为了泰森的一场比赛而去排队购买门票。

却不想到下属的公司里去看看实际情况有多糟糕。

在世界各地的下属公司几乎都在赚钱，只有很少的地方出现亏损，因为信嘉是个老牌子，市场占有率一直很高，所以缝纫机生意产销都没什么问题。

问题只是出在成本控制上。

太多的人在这家公司混饭吃了。

这些家伙，根本不做事，还不断地抱怨公司福利太少。

你要问他们乔丹这个赛季抢了多少篮板，哦，哈哈。

他们可以如数家珍。

但要说信嘉这个年度有什么新的计划或进展。

他们会对你说，NO，先生，抱歉。

我想我们需要开一个会讨论讨论。

可当几个老家伙坐在一起讨论的时候，他们谈论的却是迈克尔、麦当娜、乔丹、泰森。

比他们讨论信嘉的业务还要多。”

这个经理说完，连自己都笑了。

吴宗华又去了第二个信嘉印度分公司，得到同样的反映，印度公司也一直在赚钱状态，而赚到的钱，都被总部抽走了。

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