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第21章 暗流与突围（第1页）

供应链危机的浮现

随着动能未来在国际市场上站稳脚跟，产品逐渐进入欧洲和北美市场。

然而，纪东并没有停止对他们的打压。

几天后，动能未来的供应链突然出现问题，原定的核心材料供应商通知他们，无法按时交付关键材料，这将直接影响到动能未来的生产进度。

在公司会议室里，林妍和高层团队正在讨论这一突发问题。

“供应商的延迟会严重影响我们在欧洲市场的交付计划，这会让我们失去部分客户的信任。”

生产经理忧心忡忡地说道。

林妍冷静地听着，脑中快速思索着解决方案。

她很快意识到，这很可能是纪东在背后操纵，通过供应链施压，试图拖慢动能未来的国际扩展。

“我们不能坐以待毙，必须立刻寻找替代供应商。”

林妍果断地说道。

陈奕补充道：“我们可以联系其他几家潜在的供应商，虽然短期内成本会有所上升，但我们不能让生产进度停滞。”

林妍点了点头，随后下达命令，动能未来的采购团队迅速开始与多个供应商展开紧急谈判。

尽管成本增加，但林妍知道，他们必须保持市场上的竞争力，任何延迟都会让纪东的公司占据更多市场份额。

纪东的谋划

与此同时，纪东在他的办公室中对动能未来的困境表示冷笑。

他的手段成功地让动能未来的供应链陷入了困境，这正是他期望的结果。

在与他的助手讨论时，纪东表现得相当自信。

“林妍的公司现在依赖于高端技术和国际市场，一旦供应链被打乱，他们的交付和生产速度就会大幅下降。

这正是我们的机会。”

纪东冷冷地说道。

助手汇报道：“我们已经联系了更多的供应商，确保他们不会在短期内与动能未来合作。”

纪东微微一笑，眼神中透着冷酷。

“我们不仅要打压他们的供应链，还要在市场上加大宣传，放大他们的危机感。

让市场开始怀疑他们的交付能力。”

他计划通过媒体炒作动能未来的供应链问题，试图削弱市场和消费者对动能未来的信任。

团队的团结与创新

在供应链问题爆发后，动能未来的团队感受到巨大的压力。

生产线的延迟和市场的不确定性让不少团队成员感到焦虑，尤其是一些技术员和市场团队，对公司未来的稳定性产生了疑问。

林妍意识到，必须在这个时候重新激发团队的士气。

她召开了一次全体员工大会，站在公司大堂的演讲台上，面对所有的员工，目光坚毅。

“我知道最近的情况让很多人感到不安，供应链的波动确实带来了不小的挑战。

但请大家相信，动能未来不会因为这些问题倒下。

我们有强大的技术，有优秀的团队，有坚韧的信念。

我们会找到解决办法，继续前行。”

她的声音坚定而有力，让台下的员工们逐渐恢复了信心。

团队中的核心成员也站出来支持林妍，表示愿意与公司一起面对困难。

会后，林妍与技术团队进行了进一步的讨论，考虑如何在技术上进行创新，以减少对外部供应链的依赖。

“如果我们能在某些关键材料上找到替代技术，或者开发出新的制造工艺，就能降低对这些供应商的依赖。”

技术部的一位资深工程师提议。

林妍点头同意，并迅速下达了研究新材料和新工艺的任务。

她知道，创新是他们应对危机的最佳武器。

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