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第七七章 毕业实践考核（第1页）

卢文明在本子上快速的记录，额头上渗出了汗珠，自己太小看了这位年轻人了，原来这就是上档次，不俗气！

还考虑到了消防、顾客的舒适度和彩电的发展前景，自己的眼光还是有限，要是设计出效果图，装修出来，肯定会成为私营电器店装修的样板工程，这笔单子就是亏本也要拿下了！

李涛和刘芳看到不久前还意气风发的卢老板，额头都渗出了汗珠，也惊呆了，内心感叹，孙老板太厉害了，甘拜下风。

“孙老板，我赶回去，连夜与设计师设计出效果图，重新预算，明天下午这个时候，再来向孙老板请教!”

“卢老板，大家相互学习，大家都成长起来了，以后合作的机会还多得很，请贵公司为我们着想，预算不要定得过高！”

“孙老板，我会考虑的！”

两人握手告别。

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“孙老板……”

“李店长，这不是你的错，只要经历几次店面装修就有经验了！

陈淑华和凌峰这二天表现如何？”

孙健岔开话题，看见门面内除了一个收银柜台，一个茶几和七个凳子以外，已经清空，装修队就可以进场了！

“二人都不错，仓库已经打扫干净，我已经打电话到家具门市部订购了三张上下铺的铁床，他们明天下午就送货来，负责安装，到时三间房子可以安置十二位员工！”

“李主管，招聘的情况怎么样？”

“孙老板，这二天我就接待了四十多人，只留下十人，销售和收银员都是按照孙老板的要求留的高中生。”

“这我就放心了，刘主管，你明天去取钱，将你们四人这个月的工资发了，国有单位都是先发工资后干活！

等员工队伍稳定后，我们也可以采用这种发工资方式。”

个体户和私营企业避免员工中途跑路，都是到月底才发本月的工资，有时候还拖欠。

孙健让刘芳从保险柜内拿出支票簿，他开出了第一张一百四十元的现金支票，作为四位员工半个月的工资，李涛和刘芳试用期的工资都定为一百元，三个月试用期满后，李涛定为一百五十元，刘芳定为一百二十元。

所有员工的试用期都从七月份开始算起。

“是，孙老板！”

日常开支，刘芳有二百元的日取现权限，像买铁床这种事不需要找孙健出面就可以解决了，做好账就行了。

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