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第327章（第1页）

根据姚秉坤的描述，坤羽电器最终对疆逢电器采取的回击是——起诉疆逢电器生产的空调“变频自然凉”

模式侵犯了坤羽电器的专利使用权，要求疆逢电器停止继续生产侵权空调，并且要向坤羽电器赔偿经济损失。

姚佳通过岳旭然的引荐，找到了唐馨，拜托她帮忙在舆论方面对抗疆逢电器的水军。

唐馨知道姚佳和孟星哲已经发展到了你侬我侬的程度，非常欣慰，二话不说答应了姚佳的请求。

她在公众号里写了文章，披露某某电器如何挖走坤羽电器的技术人员，又如何通过劳务派遣的合同模式钻了竞业限制条款的空子、如何改动了坤羽电器的专利技术，并将之用于帮某某电器公司生产了功能类似的产品。

不利的舆论风向在此之前刮向着坤羽电器。

但在篇文章发酵到“十万加”

以后，风向终于刮向了疆逢电器。

民众开始调转矛头唾弃疆逢的所作所为。

不多久疆逢电器就沉不住气了，站出来以一副冠冕堂皇的姿态澄清事实，表明他们既没有暗挖过坤羽电器的技术人员，也没有侵占坤羽电器的专利技术。

在澄清声明的末尾他们还不忘暗讽一遭坤羽电器：留不住人才的公司，是不是首先应该自省？内部管理有没有问题？是不是歧视了女性员工？公司内部盘根错节的裙带关系对其他人是公平的吗？一家公司只顾牟利而忽略对员工的人文关怀，这样的公司配在行业立足吗？……

对于这些暗讽，疆逢电器居然都有办法举了实际例子进行论证。

舆论风向像墙头草一样，一下又有了变化。

这次大家又对坤羽电器送来鄙夷：没想到这家大厂居然是这么一家千疮百孔的公司，在明亮光鲜的表皮下，居然是这么一副腐朽不堪的样子！

如果坤羽内部已经烂成怎样，可怎么有脸怪员工离职？是我我也走！

姚佳面对这些鄙弃和质疑的声音，不得不对吴疆逢既厌恶又佩服。

他居然把坤羽内部之前发生的那些事情，全都摸得门儿清。

姚佳不无惊奇地想：吴疆逢是怎么知道这些的呢？他简直像在坤羽电器上过班一样。

孟星哲看着姚佳颇为震惊的样子，笑了笑，告诉她说：“你爸之前跟我讲过一句话，他说：‘现在这种竞争社会，谁的对家公司里还没有个把自己人？疆逢电器、合意网，在我这都有人。

防不住机密首先是自己没本事，没防到位。

’”

姚佳消化这句话消化了好一会儿，终于意识到商场确实如战场，处处都埋着机锋和凶险。

原来做好一个企业家，光有光明的情怀是不够的，还要能够洞悉商场的阴暗面。

她冷静下来，思考着这次该用怎样的办法抵御疆逢电器的舆论攻击。

但不等她有所行动，她就发现这次居然轮不到她亲自去奔忙去解释去应对——坤羽内部的员工们自己主动站了出来，在网络上公开发声，为坤羽电器正名。

“我是坤羽电器大客户服务部的员工，之前公司的确有一条不招已婚女员工的规定，我入职时因而隐瞒了已婚信息。

后来我们公司小姚总下到基层工作，了解到这件事之后立刻就跟管理层提出了整改意见，公司不仅很快作废了这条规章制度，还和人力服务公司建立了有效合作，为我们这些女性员工的婚假、产假、哺乳假都提供了有力保障，现在公司对我们女性员非常关爱，没有任何职场性别歧视现象存在！

欢迎广大女同胞到我们坤羽电器来工作啊！”

——姚佳一看就知道，这个发声的人是郝丽丹。

“我是坤羽电器财务部门的员工，同时也是一位单亲妈妈。

我一个人带着孩子，孩子的幼儿园离我们公司很远，兼顾照顾孩子和工作一度让我累到快要崩溃。

后来我们公司的小姚总下到基层，体验到了我们这些带娃员工的难处以后，特意向管理层提议，修建了职工幼儿园，就在我们坤羽大厦的顶层。

这让我们这些有娃员工省了不少心！

坤羽电器是家有温度的企业，它没有只顾牟利，公司很注重加强员工的福利和待遇的！”

——姚佳知道，这是陈洛汐了。

“我是坤羽电器的保安，原来我们保安部全是裙带关系没错，但自从我们小姚总上任以后，就再不是这样了！

她特别雷厉风行，立刻就把裙带关系全都给处理干净了！

但她处理这事儿的时候也没有一刀切，比如我在保安部就没啥裙带关系，她也没有误伤我，清理裙带关系的时候把我留下了还让我好好干呢。

我跟你们大家说，我们坤羽电器真的好得很，不了解的不要瞎说八道！”

——姚佳看着网页笑起来。

保安小哥每句话都透着质朴。

“我不是坤羽电器的员工，但我是坤羽电器员工的家属。

我姐姐在坤羽电器的人力部工作。

我是一名在校大学生，我之前被非法校园贷坑了，是坤羽电器的小姚总和其他员工一起帮我解决了问题！

不仅如此，我姐姐说，就因为我身上发生的这件事，让小姚总后来跟董事长提议成立了坤羽助学基金，这个助学基金将专门用于扶持像我这种，并不符合申报困难学生的条件、偏偏又因为某种原因交不起学费的学生，好避免让非法校园贷从我们身上钻空子。

说真的，坤羽电器不仅爱护他们自己的员工，连员工家属也有一并爱护到！”

——姚佳看着网页，知道这段话来自于路芳菲的妹妹。

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