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第83章（第2页）

创辉就此入驻山海居，向晚晴以江城总经理的身份，大张旗鼓召开记者发布会，宣称要把该项目做得比蓬莱宫更出色。

这事在房地产行业掀起了轩然大波，业内纷纷猜测，乾元到底出了什么问题，才会导致项目团队整体出走，客户宁愿赔付违约金，也要临场更换服务商？

乾元凭借蓬莱宫好不容易打出的口碑轰然崩塌，局面比郁燃刚接手时候更糟糕。

费云平立刻召集相关人员，开会追责，“格总，我们人力资源线的服务是怎么做的，为什么没有提前规避风险？为什么在事件出现时，毫无应对措施？”

他看格珲，格珲看郑雨微，郑雨微缩在角落，像个小鹌鹑一样瑟瑟发抖。

不过，那目光只在她脸上停留了几秒钟，就转移到洛冰身上，“小郑刚上岗没多久，二部的hr工作还是阿洛在统筹吧？”

事发后格珲暗笑了很久，并敏锐地意识到可以借此大做文章，郁燃是少东家，不管有没有责任，他们都拿他没办法，不如趁机把洛冰踢出局。

“和她没关系。”

接话的是郁燃，“这次创辉整体挖角是突发□□件，况且出价也非常高，远远超过乾元的承受范围。”

他不忘强调道：“而且洛冰提醒过我，是我没有采纳她的意见。

这是常威辞职的蝴蝶效应，至于他为什么辞职，应该是我的管理风格和他的期待值有偏差。”

“事业部总经理只有一个，总监却有近十个，总经理不可能单单为某一个总监调整管理模式，因此企业才需要hr来做调和剂。”

格珲意有所指地说，“郁总，我们现在追责，不是为了惩罚谁，而是要查清原因，以防重蹈覆辙，所以你不必大包大揽。”

“我只是在阐述事实。

也许我的管理模式真的出了问题，我正在反思，也愿意配合集团进行总结复盘，但请不要随便发散到其他人身上。”

两人僵持不下，始终沉默的洛冰，忽然抬声道：“两位领导，可否听我汇报一件事？”

郁燃和格珲同时看过来，费云平也饶有兴味地望着她。

洛冰起身道：“常威之所以辞职，确实是因为不适应上司的管理风格。”

这是干嘛呢？郁燃一直在保洛冰，结果洛冰顺手推舟，反手就把锅扣郁燃头上？

格珲掩饰性地干咳一声，忍不住想笑。

“然而，这并不是主要原因。”

洛冰看向格珲，手里拿着一张a4纸，那是常威亲笔签名的离职访谈表，“他最不满的是，入职被恶意砍薪，而砍薪的决定，是格总做的！”

格珲冷冷道：“胡扯。

如果他对薪酬不满意，当初根本就不会入职。”

“他当初急需工作，没得选，只能被迫接受这个丧权辱国的条件。

可这件事让他对公司产生了恶劣的首因效应，戴上了有色眼镜，之后才会把郁总管理上的小瑕疵无限放大，以至于不可收拾。”

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