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第65章 恶性竞争（第2页）

桃洁道。

“那你说咋办？”

“我帮你把别的车间管理方式弄来给你看，你综合比较一下，然后自己结合自己车间的问题来想对策。”

桃洁说道。

“好吧，也只能这样了，我想了好多天，也想不出对策来。”

“行了，我忙着呢，走了。”

她起身走了。

两天，她把一份不是很全的各车间各管理模式的报告给我弄来了，我看了几天，想出了一个激励的方案。

我也不知道这个方案可行不可行，但如果不试，我们的车间还会继续堕落。

上班时间，我将我的下属们集中了起来，拿出自己弄好的激励方案和他们说了起来：“我们车间的良率和产能，大家也都知道了，不仅是在厂里同类车间垫底的，就是我们自己车间也比不过别班的。

我想改变改变我们现在的工作方式和奖惩方法。”

“改变什么？”

一大群人问道。

“一，改变工作方式，按照工时能做完多少产品，就给大家发放多少货，每个小时一次，不管你们做完了没有下个钟头还是准时发放，做完了你们可以休息我不说你们，如果没做完，那么来料就在你们的工位上堆放起来，不管是不是下班的时间各位都必须要把工作做完，把来料都做好后，才能下班。”

“啊！

？为什么？”

有人问道。

“为的是提高我们的产能，提高大家的工资，也提高我的工资。

都是为了钱！

产能和良率，我会监督，做得好的，做得不好的，都会有排名，排名靠前的，除了提高了你们自己的提成外，还有组长提供的奖金，排名最后，你们自己想想如何处罚？”

我说道。

“啊！

？有额外奖金啊！

那我们干啊！

排名最后的那些个，天天打扫车间卫生！”

他们自己嚷道。

“同意吗？同意我就这么开始了。”

我说道。

“奖金多少！

？”

“第一名一千，第二名八百，第三名五百。

前十名一人三百。”

“啊！

？真的假的！

？”

他们开始感兴趣的嚷嚷起来。

“当然真的。”

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